前几天，看到一则新闻：
安徽合肥，一家奶茶店正在招聘40至55岁的女性，负责制作芋泥麻薯和清洗水果等工作。
一个月工资从3000元到4000元不等。
更令人意外的是，这份工作的上班时间也极为灵活，从上午9点到下午3点，还可以兼职。
然而，就是这样一则普通的招聘启事，却赢得网友广泛点赞。
很快，奶茶店创始人韩先生也出来回应。
因为亲眼目睹了自己的妻子、大姐在求职路上的艰辛和不易，大部分工作要求求职者年龄在35岁以下，实行8小时工作制，她们的年龄和时间都不吻合。
于是他决定在自己的奶茶店中为这类女性开放一个契合的岗位。
在这个充满不确定性的大环境下，多少中年女性的职场之路，似乎在生育后就被切断了。
有的人，投了上百份简历，全部石沉大海；
有的人，面试一提已婚，面试官脸色都变了；
有的人，孩子早晚接送，都找不到时间合适的工作。
而这个奶茶店推出的“妈妈岗”，无疑将中年女性就业难的问题带入了公众视野；
让那些在就业市场中被边缘化的中年女性，重新被看到。
前段时间，在热播综艺《初入职场·机长季》里，女飞行员陈玉亭引起了很多网友的关注。
29岁的她，为了追求理想，不得不错过最佳生育年龄。
因为飞行员这个职业一旦怀孕，就必须立即停飞，等再回到原来的工作岗位上，需要至少一两年，而且还需要重新进行评级。
说句很现实的话，飞行员已经是技术壁垒高、资质要求严格的少数群体了，尚且依旧要被生育捆绑。
对于其他行业的普通女性来说，她们所面临的困境可能更为严峻。
看到一个新闻。
一个任教近5年的老师，在休产假期间被公示解聘。
学校给出的理由是“考核排名靠后”。
还有位网友，跟领导说了自己怀孕后，公司给了两个方案，一个是降薪，一个是她主动辞职。
我一位朋友的媳妇也是。
毕业于985名校，靠着多年的打拼，在一家游戏公司任产品经理。
36岁那年，一怀孕，公司的HR马上找她谈话，“要做点正常的人事调动，也是帮你减轻压力”。
没过几天，她原本带领的几十人的团队被拆分成好几组，而她则被安排进了边缘部门。
面对公司的种种调整，她心灰意冷，休完产假后，最终还是决定辞职。
有人说，中年人的简历，狗都嫌。
可是，到了女性这里，似乎从刚进入职场开始就被嫌弃了，过了35岁，简直已经不可饶恕。
没有结婚，担心你不稳定，有结婚的打算；
已婚未育，担心你生小孩，要休产假，是白嫖工资；
已婚已育，担心你会将精力过多用在家庭，影响了工作，甚至还担忧你会生二胎、三胎；
明确不婚不育，担心你大龄未婚，是不是心理有问题。
这就是普通女性在职场的无奈，在工作与生育之间的左右权衡。
到最后，看似主动退出职场，实则被动困在生育里。
网上曾有一位网友分享自己的经历：
怀孕前，她是一家500强企业地方分公司的销售冠军。
生娃后，她过上了一天24小时看娃和工作无缝衔接的生活。
白天上班，孩子由婆婆照看；
自己上午、下午各抽半个小时回家哺乳；
晚上下班再接婆婆的班照顾孩子。
尽管她已经把自己逼成一个“时间管理大师”， 左手赚钱养家，右手带娃。
但如同打仗一样的生活，令她十分崩溃。
生过孩子的人都知道，一边工作一边带娃，那种苦，不是一般人能忍受的。
晚上带娃休息不好，睡眠不足，工作难免会有疏忽的时候，领导渐渐对她表现出不满；经常性的请假也让她失去升职的机会。
同时，繁重的带娃任务也让婆婆不堪重负，体能跟不上，情绪极度不稳定。
时常给她脸色，责怪她不顾家，让孩子受罪。
这种情形下，她不得不先退守家庭，辞职带娃。
然而，才回归家庭还没几个月，婆婆又开始嫌她没有收入，让她儿子一个人养家，工作辛苦。
而当初也跟着婆婆一起劝她辞职的老公，此刻在旁边一言不发，沉浸在手机里。
网友气得脸色发白，抱着孩子的手止不住地颤抖。
“女人这辈子当妈妈真的太难了。
工作带不了孩子，是你的不对；让家人帮忙带孩子，是你的不对；只带孩子不工作，还是你的不对；那到底要妈妈怎么样？”
一语催人泪下。
说真的，妈妈，是世界上难度最大的职业。
老板不会因为你是妈妈而降低标准，孩子不会因为你在工作而停止哭闹。
但比这更可怕的还是，家人的不理解和“两幅面孔”。
有工作时，说你不顾家，不是好妻子，不是好妈妈；
没有工作，嫌你只会伸手要钱，你照顾家里受的苦，受的累，全是应该的。
可是他们都忘了，照顾家庭从来都不是一个人的责任。
不管是选择回到工作，还是在家做全职妈妈，没有哪个更优越，都是付出，都值得被尊重。
每个中年女性的生活都是一地鸡毛，她们所面临的两难选择几乎充斥她们的一生。
她们在家庭与事业间不断权衡，而选择往往伴随着牺牲。
十点君深知，一篇文章无法撼动根深蒂固的社会观念，也无法一夜之间改变所有人的想法。
但依然希望文字能够成为一束光，照亮全职妈妈和职场女性所面临的困境，唤起人们对她们的关注与理解。
她们的选择，无论是出于个人的职业规划，还是家庭的需要，都应该得到家庭成员的全力支持。
一个温暖的拥抱，一句鼓励的话语，一次真诚的倾听，都能成为她们最坚实的后盾。
而社会的进步，也不应只是高楼大厦的林立，更应体现在对每一位妈妈的关怀与善待。
从政策层面提供更多的支持，比如灵活的工作时间，充足的育儿假期，以及公平的职业发展机会，都是对她们辛勤工作的认可和尊重。
广西南宁，有一位老板的善举赢得了众多网友的赞誉和感动。
这位老板在了解到员工带孩子的不易后，不仅主动提出允许员工带孩子上班，还与同事们共同照顾孩子，这一做法持续了长达六年之久。
许多网友表示，如果每个女性都能遇到这样理解和支持的老板，那该有多好。
诚然，中年女性的无奈与心酸，是外部环境压力和期望的折射。
但是啊，十点君还是想说，就算没有人体谅你的不易时，也请不要忘记自己的价值和需求。
就像作家池莉说的：
“中年妇女，周围几乎没有人可以帮你，父母、老公、孩子，全是吸你能量的。所以要建立起自己的能量自给系统，不然状况会每况愈下。”
生育带来的困境，外部的理解和包容固然重要。
最重要的，是你也要学会自己找到出口。
做妈妈和做自己并不冲突，破局的关键是让自己向上而生。
早点明白这3件事，女到中年，依然有很多可能性。
1、冲破“完美”，给自己松绑
在家庭中，妻子、丈夫、孩子，都有他自己要承担的角色。
学会当一个不完美的妈妈，将家庭责任交还给家庭；
家务不止是妈妈的责任，需要全家一起来承担。
如果你事无巨细，对方就会毫不作为。
而无底线付出，只会换来理所应当。
智慧又通透的女人，不会把所有精力都放在家庭上。
而是，腾出时间做自己的事情。
2、放下面子，转换赛道
过去从事什么职业，并不意味着，你必须继续在相同的领域寻找机会。
如果有一份按时到来的工资，能缓解经济压力，那么就可以先做着，并不丢人。
大胆去尝试新行业，人生允许试错。
失败了，无非就是浪费一点时间和精力；
成功了，那将会有一个全新的世界等着你。
3.持续地投资自己
无论处于人生哪个阶段，请坚持投资自己。
投资自己的健康，世界上所有的工作、生活，到最后拼的都是体力；
投资自己的能力，多一项本领，就多一种选择，多一份底气；
投资自己的外貌，以最好的状态出现，才会更加自信地面对生活中的各种挑战。
郭晶晶在一场演讲里分享：
不管身在哪个领域，无论是职场还是家庭，只要我们能够稳定自己的核心，就能够活得既淡定又强大。
不必管别人怎么看，不必看别人怎么活。
女性在一生中会扮演多种角色，母亲只是众多角色之一。
无论我们拥有多少身份，最重要的始终是做自己。
不要因为婚姻、年龄、家庭，就给自己的人生设限，要努力丰盈自己。
无论拼事业还是照顾家庭，关键在于活出自己欣赏的模样，享受每一个当下。
希望每一个妈妈都能领悟到：
女性的人生不必局限于单一选择，在众多可能性中，找到内心的和谐与自洽足矣。
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，愿往后余生皆是顺遂。
