@坤龙：
新媒体人如何加速10倍成长？今天帮你拆解一本畅销书《出奇制胜》，送你九大招术。
▌
一、换梯术
很多人在职场中的晋升就像登梯子，一步一个脚印。
很多时候在原来的梯子上已经到了一个瓶颈，已经很难向上攀登了。
这个时候如果你想获得一个职场跃迁，就不妨换一个梯子试试，有可能在你这个行业中比较低的位置，在其他行业反而是比较高的。
我有一个传统媒体的出来的朋友转行做新媒体，刚开始的时候很不适应，文章的阅读量很低，搞得她很沮丧。
我看了之后发现公众号里都是“笔者认为”“据笔者了解”等等，你说这样的文章在微信上能火吗。
她悟性很高，交流几次之后就彻底改过来。过了一段时间之后我再问她，她说内容方面完全没有问题，而且已经写出了好多篇10万+。
所以其实有时候如果发现自己攀登不上去了，换个梯子也许是最好的方法。
这也是我为什么建议很多人来做公众号的原因，因为这个行业还不成熟，很多事情都没有形成规范，我见过太多貌似资质平平的年轻人突然就崛起了，这里有着大量机会。
▌
二、拜个好导师
师傅领进门，修行在个人。有一个好师傅实在是太重要了。历史上一个好的导师培养出来优秀弟子的例子实在太多了。
比如苏格拉底、柏拉图、亚历山大；
弗洛伊德、荣格、阿德勒；
康有为、梁启超、蔡锷；
……
拜个好导师，不是说简单的上个课就完了。而是他能够经常跟你实时交流，给出建议和反馈。很多东西光在课程里是讲不清楚的，或者是根本不会说的。
了解过中国武术的人都知道，不要说对外授课了，就算是自己收的徒弟们，只有嫡传大弟子是会教真功夫的，其他人一概不会教真的。
你当然可以花大把时间自己钻研学习如何去写文案，直到花上几年时间掌握这门技能；但如果能让小马宋、关健明指导你写文案，经常给你挑错，告诉你正确的要怎么写，大幅缩短你融会贯通的时间，是不是效果更好？
其实对于大部分人来说，最重要的问题是如何去结交一位导师。
这件事，最简单也最快的就是交门票，去买导师的课程成为他的付费学员，建立初步联系之后再去进一步结交。
成本更高一些的就是去在行约，有很多行家会有长期的私教服务，
比如说在行的徐建春老师，有一个
教别人怎么提升职场核心竞争力的
私教服务，口碑非常好。这就是一个现成的导师等你去结交。
▌
三、借助平台
平台的力量不用说了，你在
BAT
干三年出来，去其他公司都会抢着要。
我一个现在做品牌的好朋友，说自己跟一般90后创业者相比，最大的优势是自己花过钱。他之前在大公司工作，最高一笔市场活动的预算花过1.03个亿。
所以知道钱花在什么地方有用，花在什么地方没有用。
但平台不光光是公司，也可以是一个城市，一个圈子，甚至是一个兴趣爱好的群，就看你如何借力向上托举。
▌
四、抓住浪潮
现在的头部大公司，基本上都是抓住了当时的那一波浪潮做起来的。我自己个人也是成功抓住了新媒体的浪潮，才得以改变命运的。
我在做公众号之前，在做微博销售，就是卖粉丝通服务。当时微信公众号刚出来，但我感觉它将来肯定能火，一定是下一个微博。所以我就义无反顾的投入到这个行业了。
当时做销售我业绩挺高的，工资也不少。但是做公众号的第一年，整整一年没有收入，纯靠信仰坚持了下来。之后逐渐熬出头，就慢慢好转了。
抓住浪潮有两种方法，一种是在自己的工作上辛辛苦苦的工作等到油尽灯枯，守株待兔看看浪潮会不会过来；一种就是主动去寻找浪潮的方向，游过去，然后等着乘风而上。
对于如何识别浪潮，如果是在自己的行业内，那你就去看行业的领头企业，他们在做什么，有什么动作。
