假期再延长？考试延迟？在家办公工资翻倍？统一回复大家

东奥中级会计职称 · 公众号 · 财务 · 2020-02-03 17:58

正文

2019年现货图书发货时间调整通知：

原定于1月31日（正月初七）现货图书恢复正常发货，因春节假期发生新冠肺炎疫情，法定假期顺延，具体发货时间以快递公司恢复发货时间为准。

在此期间学员可以正常咨询下单，东奥客服在线为您服务，现货图书我们将在快递恢复后按订单先后顺序为您发货！

武汉加油！ 中国加油！

目前国务院发布声明，统一将假期延后到2月2号。各省各地区也相继，将复工日期往后移动。

随着全国疫情愈发严重，不少小伙伴需要延期上班。

以下为详细内容，供大家参考了解：

（图片来源：人民日报-封面新闻）

延期复工期间工资待遇怎么算， 官方已经给出了答案，赶紧来看看吧~

延期复工工资待遇

2020年春节假期延长假期间工资待遇如何确定 ？

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。

在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日）， 企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。

延迟复工期间工资待遇如何确定？（以广东省为例）

按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。

2月3日至9日未复工期间， 根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）关于停工、停产期间工资支付相关规定， 企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。

其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇如何确定？

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的， 企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

延长假期期间, 企业可以强制复工吗？

不可以（特殊行业除外）。

延迟复工系地方政府为应对疫情而采取的紧急应对措施。

《传染病防治法》第77条规定:

“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任“。

另据《刑法》第330条规定，违反传染病防治法的规定，对单位判处罚金，对责任人可进一步追究妨害传染病防治罪， 最高可判处三年以上七年以下有期徒刑。

哪些企业可以不执行复工？

根据市政府的通知，不执行延迟复工的行业包括：

1）保障城市运行所必需的行业：如供水、供气、供电、通讯等；

2）疫情防控所必需的行业：如医疗器械、药品、防护品生产和销售等；

3）群众生活所必需的行业：如超市卖场、食品生产和供应等；

4）其它涉及重要国计民生的相关企业。

部分考试推迟

一、202 0国家公务员考试面试时间推迟

二、江苏省 面试时间延迟

2020江苏省考面试确定延迟，面试时间待定！即将于近期开展的江苏省考资格复审时间推迟，时间等待官方通知。