《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》近日出台。将推动企业职工和重点群体的技能提升培训和就业创业培训，着力提升劳动者素质和技能水平。
1、企业职工和就业重点群体是重点培训对象
企业职工和就业重点群体，将是本次职业技能提升行动重点培训的对象。
（1）企业职工包括企业新招用职工和在岗职工
企业开展新职工岗位适应性培训，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴。
（2）每人每年5000元-8000元培训补贴
实施企业新型学徒培养计划，采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，根据职业(工种)急需紧缺程度和不同职业等级，并按照每人每年5000元-8000元标准，给予企业培训补贴。
2、个人技能提升补贴范围扩大
2019年，北京将技师和高级技师纳入个人技能提升补贴范围，实现个人技能提升补贴全等级覆盖。
对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。
3、高危行业从业人员被纳入技能提升补贴范围
凡2019年1月1日后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证的本市企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，按照每人1000元标准给予个人补贴。
1、提高企业对急需紧缺高技能人才培养经费的补助
北京将提高企业对急需紧缺高技能人才培养经费的补助标准。
支持企业开展高技能人才岗位提升、技术革新研修培训，将高级工及以上高技能人才全部纳入研修培训范围。
2、补助标准上调为每人每年5000元
调整提高补助标准，将补助标准上调为每人每年5000元，每个企业每年最高可申请30万元的研修补助。
3、每个项目给予不超过30万元资助
北京还支持企业建立技能大师工作室，发挥优秀高技能人才示范引领作用，大力开展技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等活动，将原来一次性发放补助调整为按照工作室建设项目发放，每个项目给予不超过30万元资助。
1、就业重点群体
就业重点群体包括七类人群和“六大员”。
其中，七类人群是指失业人员、农村转移就业劳动力(含低收入农户)、城乡未继续升学初高中毕业生、转岗职工、本市高校毕业生、退役军人、残疾人；
“六大员”是指家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员。针对这些就业重点群体开展形式多样的培训，着力提升他们的就业创业能力和水平。
2、每人2000元的标准给予补贴
对家政服务人员开展岗前培训，每人每年培训时间不低于80课时的，按照每人2000元的标准给予企业补贴；开展回炉培训且每人每年培训时间不低于40课时的，还将按照每人500元的标准给予企业补贴。
3、每人不超过3000元的标准给予补贴
对养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等领域从业人员，提高技能提升培训补贴标准，按照每人不超过3000元的标准给予企业或培训机构补贴。
4、劳动者可根据需求选择培训项目和培训机构
面向七类重点人群，北京将开展菜单式、目录式免费技能培训，劳动者可根据需求选择培训项目和培训机构。
5、加大就业困难人员帮扶力度
北京还加大就业困难人员帮扶力度，对吸纳就业困难人员就业并开展以工代训的企业，按每人每月500元标准，给予不超过6个月的职业培训补贴。除此之外，就业困难人员和农村劳动力在培训期间，还可以享受每人每天不低于35元的生活费补贴。
1、实施两项培训计划
北京将围绕十大高精尖产业、金融科技、文创等重点产业，以及城市运行保障等重点领域，实施两项培训计划，提升职工职业技能，推动首都高质量发展。
2、开展文创产业技能人才培训
2019年，市科委、经济信息化局、金融局将分别牵头开展高精尖产业、金融科技产业技能人才培训，文化和旅游局将牵头开展文创产业技能人才培训。
3、以需求为导向，开发培训项目
围绕首都十大高精尖产业以及金融科技、文创等重点产业，把技能提升培训纳入产业服务包，以需求为导向，开发培训项目。
4、每人不超过2万元的标准给予企业培训补贴
对于高精尖产业企业和金融科技企业组织职工开展技能提升培训且经考核合格的，按照每人不超过2万元的标准给予企业培训补贴。
劳动者参加培训后实现在本市就业3个月以上的，按照上述标准的50%给予个人奖励补贴。另外，重点支持创意设计、动漫制作、高端民宿、老字号技艺传承等文创产业发展。
北京职业技能提升相关政策自2019年1月1日起执行。
同时，还将全面开展补贴性培训信息实名制管理，建立“一网通核”信息共享平台，实现补贴培训人员全实名、培训数据信息可比对、补贴资金全记录、补贴过程可追溯，确保技能提升行动资金使用安全、透明和高效。
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如何申请？
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参考2018年申请指南
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①取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申请技能提升补贴时，属于企业职工的；
②在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；
③自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的。
符合申请条件的企业职工可在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人户籍地或居住地街道（乡镇）社保所申请技能提升补贴。（目前已开通网上申请，详情见下文）
取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；
取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；
取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元；
取得技师，补贴标准为2500元；
取得高级技师，补贴标准为2500元。
注意：
✔技能提升补贴申请表；
✔申请职工的居民身份证原件及复印件；
✔申请职工取得的职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；
✔申请职工的个人本市银行存折（卡）原件及复印件；
✔其他需提交的材料。
据了解，申报材料提交后，会按月进行审核，并于次月5日前，拟享受技能提升补贴的名单会在北京市人力社保局官网上公示一周。无异议的，补贴资金就直接拨付至申请职工个人银行账户中。
2018年1月2日起，本市正式开通技能提升补贴网络服务平台，凡符合条件的企业职工可通过市人力社保局官方网站、微信公众号、官方APP等途径，在线申请技能提升补贴。实现了补贴网上申请、在线审核、系统支付。
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1、申请“技能提升补贴”
2、用户注册并登陆，核对个人信息并申请技能提升补贴，录入证书信息。
姓 名 |
| 联系电话 |
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身份证号 |
| 社会保障号 |
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企业全称 |
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企业统一社会信用代码 |
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开户行名称 |
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发证时间 |
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证书工种 |
| 证书等级 |
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同时取得多个证书并申请技能提升补贴的，可在下面填写 |
证书2 |
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