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整理 | 渝小苏
来源 | "医学界"微信号
一个简明逻辑：秒懂医生写文章的必要性
有一种有趣的比喻——茶壶里的沸腾，即一个茶壶里的水烧得沸腾了，但对这个房间的温度完全没有影响。“中国的医疗创新现在就是个茶壶，我们在茶壶里面，外面根本感受不到我们的沸腾。我们觉得自己已经非常创新了，非常伟大了，但现实并非如此，我们和整个世界的差距太大了，尤其在医疗服务方面。”来自上海交通大学医学院附属瑞金医院的宁光院士在接受“医学界”采访时如是说。
如何改变国内医疗创新不足的现状？宁光院士认为最大的阻力在于“我们不想改变”。时至今日，我们仍然为医生写文章和做科研的必要性而争论不止。大部分人秉持一种医生不要写文章，也不必做科研的心态。但不做科研，医生如何看病？医生看病的知识从何而来？在大学里学了5年的知识显然不足以让医生应对实际工作，医生是一个不断学习，甚至终身学习的职业。单纯学习还不够，学习到一定程度会不甘于充当学生，创造新知识的欲望就会被点燃。
那么问题来了，如何让产生的新知识被人知晓，而不是藏在创造者的“肚子里”？此时与他人沟通变成了必须，而沟通交流中最便捷、传播最广的工具当属语言和文字。文字成形之后承载在杂志和文章之上，才能被人知晓。如果想被更多人、更重要的人知晓，那就需要发表在好杂志上。宁光院士用这个简明的逻辑点出了医生写文章的必要性，但令他不解的是，为何那么多医生不懂这个逻辑，是他们真得不懂吗？“我相信我们懂，但是我们太想去追求安逸的生活。有时候，我们并不是没有创新能力，而是压抑了那种发现问题的动力。当我们不鼓励创新的时候，创新的自我驱动力就越来越稀缺。”
质疑科研：晋升期望与付出意愿不对等的后果
在中国，并不是所有的医生都需要做科研。很多医生一方面享受只做服务于临床的普通医生，另一方面却期待成为教授。不会做科研，却想要成为教授，这两者的矛盾促使这部分医生质疑职称评审中包含的科研要求，认为是晋升制度逼着自己从事科研，对制度吐槽不已。
“事实上，没有人逼过你谁，你可以选择不晋升！”宁光院士直言不讳地指出了问题的本质，“你既然想要成为教授，却还不想创新，就好似雄心勃勃想要摘得诺贝尔奖，但只具备了蒸馒头的技能。”
学术造假：不是群体问题，而是个别问题
更令人心寒的是，极少数医生为了晋升铤而走险地进行学术造假，前段时间闹得沸沸扬扬的107篇论文撤稿事件就是一例。宁院士认为，107篇文章造假不应归结为医生这个群体的问题，而只是这个群体极少部分人的问题，因为他们抱有侥幸和投机取巧的心理而走“捷径”。
“事实上，在任何一个领域、任何一个行业都有造假，要不然怎么会有3·15呢？！我们要意识到，107篇文章只是那107篇文章的作者有问题，而不是这个群体和国家政策有问题。如果说有问题，那这就是我们没有意识到，任何事情都没有捷径。任何事情要想做好，都需要走很艰辛的路。这条路不好走，最无助的时候就是旁边居然还有人在扔黑枪、打黑枪、扔黑石头。”
宁院士认为，医生做科研的政策一点都没错，中国医生的科研成果需要通过发表更多文章让国际同行了解。但中国医生的语言能力有劣势，再不抓住写的机会，如何能让其他人了解？
诺贝尔化学奖得主Yonath在参加由宁院士组织的第四届糖尿病、肥胖和高血压争议与共识中国论坛（以下简称CODHy）中语重心长地建议，中国人如果要创新，最简单也是最有效的一点就是学好英文。她坦言去过中国很多地方，并和很多教授在一起交流，但是他们还需要翻译，阻碍了双方的无畅沟通。
“东郭医生”确实存在，但不是全部
此前，《医学界》发表的一篇文章刷爆医生朋友圈，文章指出医生圈子有3种医生即行政医生、科研医生和手术医生。宁院士理解这种提法，但他心中的医生只有一种，就是能用脑子看病开刀的医生，所有的医生都应该这样！对于外科医生而言，会开刀是行医的最基本条件，不具备这个基本条件，甚至不能被称为医生。但是，除了医术之外，我们也需要不同能力的医生，医院管理和科研都是医疗重要的一隅，有人为之全身心投入，同样很值得敬佩。
“我们每一个人，都用包容和欣赏的眼光看别人，用批评的眼光看自己，这样才会有进步。但是，我们现在太多情况下是用批评的眼光看别人，用包容的心态对自己。在中国，确实会有‘东郭先生’一样的医生，这个现象在任何地方都存在，但不能拿‘东郭先生’以偏盖全。”
宁院士再次提到107篇因涉及学术造假而被撤稿的文章，网上各种人群起而攻之，甚至说医生不要发表文章，不要做科研。但是，大家只看到了107篇文章，谁也没看见17000篇甚至更多的文章给中国带来的创新的意义。
其实，问题存在必有其合理性，但没有一件事是不值得改变的。对于整个社会而言，交流是最重要的，开放是最重要的，包容是最重要的，批评自己是最重要的，寻找差距是最重要的。
