只有你可以对自己的发展负责

在这个开放、连接、包容的时代，只要你努力，足可以找到发展的空间。不用仅仅寄希望于组织和领导给你提供什么样的机会，尽管这是他们应该尽到的职责。你需要清醒地认识到： 只有你自己也需要你自己对自己的发展负责！

我身边有很多的学霸，其最大特点是舍得为自己的学习花钱，最重要的是他们舍得为自己花钱的目的是为了谋取发展，为自己的未来赢得更多的机会。他们大多会在得到、喜马拉雅、樊登读书会、混沌商学院上学习各种课程，尽管每门课程的费用不多，但是加起来也不少；他们会自掏腰包参加价格不菲的培训班，比如教练、领导力等领域的课程；他们会加入一些社群，甚至自创社群，比如拆书帮、DISC等。

当然，这几年我也看到了他们的职业变化和自我突破，有一些人出来创业了，或者成为自由职业者了，比如不少人出来做教练了，尽管他们做的也很辛苦，但是他们期待着能够自由地绽放，寻找自己在社会中存在的意义和价值。我们都是认为国企内的员工，属于体制内，应该是比较舒服，但是也比较难以突破。可我认识的有几个国企的（大国企）的朋友，他们做到了中层甚至高层还在谋求变化，他们积极在外面学习，同时利用业余时间在做教练做社群，分享自己的职业经验，帮助更多人成长，在整个过程中获得了人生的多重价值。

世界是平的，你与牛人，你与知识之间已经没有太多的壁垒，唯一的壁垒是你是否愿意去突破，去投入，去追求。以前你要学习这些精品的课程，确实需要花很多钱，所以也希望领导给你提供更多的学习机会，希望组织给你发展的空间。但是现在不一样了，你完全可以自己花少量的钱就能够学到好课程，何必还要依仗与别人？你如果不为自己的成长投入，谁还愿意为你负责？

再往前一步，现在没有多少人会寄希望于能够在一家企业干到退休，那个时代已经过去了，你要学会随时切换平台，学会在不同的平台上展现自己的能力。但是最重要的是你有什么独特的能力，你希望给自己打造什么样的能力，这个能力也不能希望别人帮你去打造，你要自己拥有这样的能力。

想想看，你希望拥有什么卓越的不易替代的能力？你如何培养自己这方面的能力？