4月1日起，最低工资调整，月薪不到这个数，违法！

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1.

4月1日起，

月薪不到这个数，违法！

1）江西省

2）其他地区

1. 黑龙江省人力资源和社会保障厅近期发布公告，公开征求黑龙江省最低工资标准调整方案意见。

目前，黑龙江最低工资标准是多少呢？

2. 湖北省、辽宁省、江苏省、浙江省、河南省、宁夏回族自治区等也发布了关于调整最低工资标准的通知。

其中，宁夏回族自治区人民政府发布的《自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》规定：

1）最低工资标准是什么？

2）最低工资标准的形式？

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

【月最低工资标准】适用于全日制就业劳动者； 【小时最低工资标准】适用于非全日制就业劳动者。

3）最低工资标准是否包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金？

比如北京、上海。

北京： 关于调整北京市2023年最低工资标准的通知（京人社劳发〔2023〕20号）规定，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： ......（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

上海： 关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2023〕19号）规定，一、月最低工资标准从2590元调整到2690元。 下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付： （四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

比如江苏，规定最低工资不包括劳动者按下限缴存的住房公积金。

江苏： 《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔2023〕4号） 二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付： ......（三）劳动者按下限缴存的住房公积金……

4）最低工资上调，这些待遇均受影响

根据劳动合同法第二十条规定：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。