自竞选总统以来，特朗普团队已经多次提出要废除DEI。所谓
DEI的全称是Diversity, equity, and inclusion
，即多元、平等和包容的环境。
他们认为，DEI项目过度强调个体或群体的身份，将某些群体特征置于个体能力和成就之上，缺乏明确的成功衡量标准，花费了大量资源却未显著改善少数族裔群体的实际处境。
不过没想到的是，川普尚未正式上台，硅谷已经掀起了反DEI浪潮。
近日，Meta向内部员工发布通知，
宣布终止DEI计划
，其中包括招聘、培训及供应商选择等相关措施，同时解散了其原有的DEI团队，安排团队负责人Maxine Williams内部转岗。简单概括：Meta对DEI赶尽杀绝了。
Meta人力资源副总裁Janelle Gale对此做出解释：“
美国多元化、公平和包容性的相关法律政策正在发生变化
，这是不可避免的...”无风不起浪，看来懂王便是这阵风了，不少吃瓜群众一致认为小扎这是在变相讨好川普。
不过Meta倒也不是唯一一家取消DEI的科技公司，
另一科技巨头Amazon也正在停止该计划，去年12月Amazon通知员工“公司正在逐步淘汰过时的计划和材料”。
Amazon包容性体验和技术VP Candi Castleberry表示：“我们不是让个别团体建立项目，而是专注于具有可靠成果的项目，我们正在培养一种更具包容性的文化。”
据悉Amazon官网的Our Position部分，已经删除了关于黑人平等和LGBTQ+权利的特定DEI讨论，一些详细内容也被折叠展示。
除此之外，Miscrosoft、Zoom等科技公司也从2024年开始在逐步削减DEI项目。
科技公司纷纷取消DEI项目，没想到先急眼的是隔壁华尔街，短短几天WSO上就出现了大量的讨论贴：
“金融公司是否也会抵制DEI？”
而大多人给出的态度是：“赶紧的吧”。
不管是实习生也好，还是在金融圈摸爬滚打了好几年的老人，一致认为北美DEI文化早该被废弃，并且认为DEI计划埋没了真正的人才。
“
是时候了，厌倦了 DEI 毁掉职场人才。
”
也有人提出了另一种观点，为什么大家只抵制DEI却从来不反对关系户？
“我觉得很有趣的是，每个人都对DEI招聘嗤之以鼻，却对Nepo只字未提。如果你想让工作成为任人唯贤的制度，难道不应该取消所有优势吗？今年我们有一名DEI实习生和两名Nepo实习生。为什么少数族裔获得机会很糟糕，而两名白人获得机会就不错了？”
对于上述网友的质疑，大家伙也纷纷发表了观点“只要是有脑子的人都会讨厌这两者 ，但问题在于DEI计划不仅剥夺了很多优秀人才的机会，还被公开歌颂推崇”。
总的看下来，大家
更多是对招聘规则不公的反抗
，认为不应该过度推行及鼓吹DEI文化，而是靠真实的工作能力去选拔。
说着这，就不得不给大家扒几家深受打工人喜爱的公司👇
在efc 2024年年度理想雇主评比中JPM杀疯全场，凭借一己之力拿下多个奖项：
这都是efc基于对全球范围内8000多名受访者的调查，也就是说都是打工人们的亲身感受，并且根据Glassdoor统计，
摩根大通82%员工都会向朋友推荐这家公司。
一直以来摩根大通便致力于推崇多元化文化，让人人都能获得机会。
从JPM官网公开的数据看，截至2023年，其全球范围内几乎一半（49%）的员工是女性，公司管理层的30%是女性。其官网还特别设置了女性专属podcast，感兴趣的同学可以自行搜索~
最新数据显示，BlackRock管理的资产一年涨了几万亿美金，如今已突破11.48万亿美元，
稳坐资管全球第一的位置。
而这家资管巨头，是业内知名的DEI推崇者。BlackRock致力于为所有申请人和现有员工提供平等的就业机会，筛选候选人时不考虑除能力外的其他因素。
在美国办公室，贝莱德31%的员工为亚裔。且在全球范围内，该公司2023年校园招聘的全职分析师中
有54%为女性。
2024年年初还提拔陈蕙兰Susan Chan为亚太区总裁，接替调往伦敦担任贝莱德国际业务主管的骆慧祖Rachel Lord，同时，BlackRock还任命范华Hua Fan为中国区负责人。
在efc的2024-25理想雇主中，BlackRock也是位列前五。
当然了，公司好坏得仔细看看，但这开岗信息也得把握住了。可别千辛万苦挑出了自己的Dream Company，结果发现人家已经停止招聘了。
这招聘难度年年升，金融公司也是年年卷，招聘时间线又又又往前提咯。截止目前，
八大投行全部开启了2026暑期实习生招聘
，
同时还有
N
家精品投行正在摇人。
高盛
这是高盛近些年来第一次这么早开放网申通道，像去年和前年都是到3月份才开始招人，可见如今招聘形势有多紧张，一个没看住机会就被人抢走了。
高盛今年在US多个城市开放了岗位申请，包括New York、Chicago、Boston、Houston、Dallas、San Francisco等等，大部分为金融前台岗位，也有一小部分为中后台岗，实习时长大概为9-10周。不管是本科还是研究生都有机会，不过每位申请人最多申请4个不同业务/地区的岗位
摩根大通
摩根大通此次开放的岗位虽然相较于高盛会少点，但北美各个城市的office基本都有覆盖，主要是针对Commercial & Investment Bank业务。
去年摩根大通的
暑期实习将近有50万名申请者，
竞争相当激烈，想要上岸JPM的小伙伴一定好好准备！
买方公司也不甘落后，像KKR、Citadel、Point 72也都开放了申请。
KKR
KKR本次招聘面向于2026年12月至2027年6月期间毕业的本科生开放，办公地点为纽约和旧金山。
