我相信大多数人都是对2024年不满意的，年初定了很多计划，结果根本没有去做。和之前相比，2024年能力也没有得到提升。
但外部环境是非常复杂的，2025年，竞争压力会更大，每一个人都有被裁员、失业的风险。
怎么办？这时候没有别人可以依靠，自己的能力才是自己最大的靠山。
现在已经进入到2025年了，无论你是一个普通员工，还是管理者，都要往死里培养自己。
那么，具体该怎么做呢？在这里，我给你分享2个工具。
一 、写TDL 。
是一个可以让人每天都有进步的工具。
它有三个核心点：要事当先，深度思考，想不透的事情持续想。
每天都可以让你深度思考，并且不断复盘，让你今天比昨天更优秀。一年下来，你的变化是非常大的。
举一个例子，王总第一次做管理者，手下有15个业务员，当时总是不出单，王总的压力很大。他的下属联名去向他的上司告状，说他管理能力不佳，请求开除他。
王总领导做了两件事，他首先告诉我：“王，你是我选的人，我选你，一定是你有非常优秀的地方，我相信你能做好！”
然后，他让王总每天写TDL，并且让王总去他的办公室告诉他为什么做这十件事，哪几件事最重要，并且应该怎么干，干完后有什么价值。
王总从那时就开始写，一直延续到了今天，很很多人拉开了差距。
现在，王总不仅自己写，但凡他带人，首先就 告诉他从今天开始，要写TDL。
所以，TDL特别重要，只要你坚持去做，你的成长是非常明显的。
TDL不是流水账，不是罗列出要做的事情就够了，而是要有深度思考。
第二个工具就是AI。为什么要学会使用AI？因为AI是时代趋势，你只有顺势而为。
你是管理者也好，是普通员工也好，无论你是哪个岗位，哪个行业，都是你必须掌握的技能。它是提高效率的神器。
现在越来越的人正在使用AI，所以2025年，你一定要会用。
AI到底有多优秀？
举个简单的例子：
你做PPT，光是图片素材你就得找半天，别人用AI仅仅10分钟就搞定了，剩下的时间，他全都在优化数据，所以更能让老板眼前一亮。
你写一个演讲稿，需要一天才能搞定。但别人使用AI后，30分钟即可成文，他大量的时间用在了润色和调整上。不仅提高了效率，而且完成度比你更高。
