阿里员工疑惑：阿里很少看到P9，P10以及高年级有猝死的，这是为什么？

主要观点总结

文章讨论了阿里巴巴内高级管理层如P9、P10与其他级别员工在健康方面的差异，尤其关注猝死案例的稀少现象。

关键观点总结

关键观点1: 阿里巴巴高级管理层和技术精英中P9、P10及以上级别员工猝死案例较少。

文章指出的一个关键点是比较在阿里巴巴内不同级别员工间的猝死案例，尤其是高级管理层如P9、P10的员工似乎较少受到此类问题的影响。

关键观点2: 部分员工认为高级别员工拥有更好的健康意识和管理压力的能力。

文章中提到有观点认为是高级别的员工拥有更好的健康意识，他们可能更有效地管理压力，因此减少了因过度劳累导致的健康问题。

关键观点3: 高级别员工的工作内容和工作方式侧重于脑力劳动而非体力劳动。

有观点认为高级别员工的工作主要是分享阅读心得、鼓励下属成长，合并周报等脑力活动，相较于体力劳动，更少涉及高强度的体力活动，从而减少了因过度劳累导致的健康问题。

关键观点4: 高级别员工基数小与健康问题较少的可能关联。

文章中提到有网友指出，P9、P10级别的高管基数本身就比低级别员工小得多，因此猝死的案例也相对较少。这也可能与他们的工作性质更多为指导和管理有关。

关键观点5: 高级别员工有更多机会关注自己的健康和生活品质。

文章指出，一些高级别员工有更多的机会和资源去养生、旅游、放松身心，这也有助于他们避免因过度劳累导致的健康问题。

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