作者：萌萌
编辑：萌萌
哈喽大家好，这里是秋叶编辑部，我是身体在上班灵魂在休假的萌萌~
虽然每年春节档都是神仙打架，但今年有部片子赢得特别大，它就是
《哪吒 2》
。
截至今年 2 月 8 日，《哪吒 2》的票房已经突破了
70 亿
，直接成了
国内票房总冠军
。
作为这部电影的重要人员之一，我很荣幸携一家老小参与了它的观影工作。
不得不说，《哪吒 2》针不错呀，属于是小朋友看了开心，大朋友看了共鸣那种。
除了主角哪吒敖丙，这次的新角色
（人形）
龙爹敖光、龙姑姑敖闰也是狠狠圈了一波粉。
另外，
申公豹作为一个不够纯粹的反派，在这一部刷满了好感。
申公豹出身妖族
，却凭借自己的努力跻身阐教，成为元始天尊的弟子，俨然是山沟沟里飞出的金凤凰。
作为一个有大编制的高级公务员
，弟弟把他当榜样，父亲以他为标杆，属于是全村的希望了。
可即便是
「小镇做题家」
的巅峰，申公豹也难以获得应有的认可和机会……
今天咱们就来聊聊申公豹的「职场困境」，看看你是否有所共鸣吧。
《哪吒》中的申公豹非常自律，在陈塘关干坏事儿时也不忘时刻操练，一整个卷王之王。
导演饺子还画过一张漫画彩蛋，就是
申公豹的作息时间表
↓
但是！相比没他努力刻苦，也没他志向远大的太乙真人，后者混得更顺风顺水一些。
毕竟在主张正统修行的阐教，豹子精出身的申公豹绝对算是异类。
就跟申公豹说的一样
「人心中的成见是一座大山，无论怎么努力都无法撼动它。」
出身、学历、背景、外貌等外在因素往往会在无形中影响他人对我们的印象。
而这种印象可能会在求职、晋升甚至日常工作中成为阻碍。
有些「印象」是很难改变的，但我们可以通过提升自己其他方面的能力，证明自己的价值。
通过实际的工作成果来打破出身的偏见，
用数据和事实说话
，赢得他人的尊重和认可。
在《哪吒 2》中我们得知，申公豹一直以来被无量仙翁当
工具人
，违背自己的初心做一些脏活，缺乏自主权，也没有得到尊重和应有的报酬。
在外拼搏上百年，只攒下了六枚仙丹，还都舍不得吃给了家里人，而无量仙翁随随便便就能端出一大锅……
（这些也是其他妖的命换来的）
最后，不仅自己成了棋子，连家人也受到了伤害，真的豹惨！
在现实职场中，很多职场人，尤其是新人经常会被支使去做自己份外的工作，甚至被迫违规操作……
累点倒是小事，
等出了事就被牵连，背黑锅，后悔就来不及了。
我们在工作中要尽量明确自己的职责和界限，避免被过度利用，心中也必须有个底线，千万别当别人眼里的软柿子。
另外要提升自己的专业能力和影响力，
争取更多的自主权和话语权。
如果大环境实在不佳，平时也可以寻求多元化的发展机会，提升自己的综合能力，寻求其他出路。
秋叶 PPT 训练营的学员
@来宝
就是如此，曾经的他遭遇了职场上的尔虞我诈和背刺。
自此，他开始专注于提升自我，
并加入了秋叶 PPT 训练营。
在助教和导师的帮助下，他成功拿下了秋叶 PPT 训练营
「优秀学员」
的称号。
其实很多时候，我们是被既有的路线限制了视野，换个方向赛道，或许就会柳暗花明。
在我们所熟知的《封神演义》中，申公豹的形象都是善于蛊惑人心、巧舌如簧、搬弄是非的。
他多次利用口才和计谋挑拨离间，使阐教与截教之间的争斗愈演愈烈。
但在《哪吒》中，申公豹别说巧舌如簧了，能够不结巴地说出一句完整的话都很困难，
实属只擅长闷头做事，不擅长表达的 i 人一个。
在职场中，很多人也是这样，他们总是埋头苦干，却忽视了团队沟通与自我展示。
其实人际关系和自我表达也是一种重要的
「软实力」
。
一个善于沟通、善于汇报的员工，往往能够更容易地获得同事和领导的认可。
秋叶 PPT 训练营的学员
@乐小乖
的故事就是最好的例子。
他曾经靠一份汇报 PPT，得到了领导的肯定，以至于带着整个部门脱颖而出，还直接躲过了当时的大裁员！
