“你离职，是被淘汰，还是逃跑了？”

我们评价行为，习惯性上升到思想层面

这也无可厚非

关键上升到思想层面后，有的人就习惯性玩起“二元论”

非此即彼完了，再给你套一个动机

一个看似正常的行为，就这么被扣上了帽子

然后你主动了，人家被动了，你就可以控制人家了

比如，你比赛取得了第一名，在镜头前感叹自己的努力

就有人会反问了，为什么不提单位，离开单位的培养，你能成功？

没错，第一步，你做了一件事，别人就会质疑你为什么没做其他事

然后再说你忘恩负义，进而质问你，是不是准备自立门户，甚至加入“敌方阵营”

你只说了句“感谢自己努力”，没两下就蜕变成了“叛徒”

这还没完，你为此心寒，然后引发进一步质疑，甚至你的身边人都对你侧目，你终于被逼得离开了

他们还要再补一句，看，说对了吧！

之所以不上秤没有四两重，上了秤千斤不止，就是因为上了秤，有人就可以随意乱加码

千万不要为了满足自己的控制欲，去恶意揣测别人

由于你的揣测，让别人的行为被迫变成了现实，才是最大的悲剧

而你，才是影响大环境的真凶

声  明