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某华为网友求助：本2.5，华子23k。跳字节要多少合适？

程序员专栏  · 公众号  ·  · 2024-02-28 18:00

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在互联网行业，员工跳槽是一件很常见的事情。而跳槽的一个重要环节就是薪资谈判。一位华为网友提出了这样一个问题：“本2.5，华子23k。跳字节要多少合适？”这个问题引起了广大网友的热议。这个问题背后折射出的是当今社会一个普遍现象：在追求物质生活的同时，人们对于职业发展的追求也越来越强烈。在跳槽时，我们应该关注薪资待遇，还是其他因素呢？
薪资待遇确实是跳槽时需要考虑的一个重要因素。薪资直接关系到我们的生活质量。我们不能仅仅因为薪资高就选择跳槽，还需要综合考虑其他因素。例如，公司文化是否符合自己的价值观，是否有利于个人成长；职位晋升空间如何，是否有利于职业发展等。每个人跳槽的原因和追求都不尽相同。有些人可能更看重薪资待遇，而有些人则可能更看重职业发展。
有网友说：一线二线呀 已经拿到offer了吗
有人说：基本30k卡死了，不吹不黑

有网友说：字节是不是压涨幅？很少给30%以上的？

有人说：同华为23k，跳字节2-1给了29k
有网友说：在华子没晋升过吗
有人说：要2-1，35k
有网友说：35k能给呀，咋给不了

有人说：没有吧，一般都40k，都是1.5年跳的。

有网友说：我朋友当时25k，面字节要35k，字节没给，给了个30k。不过他之前是13薪。
有人说：总包30%吧
有网友说：35+
有网友问是一线还是二线，拿到offer了吗，一位网友表示，目前市场上30k的薪资相对固定，没有太多的上涨空间。有网友质疑字节跳动是否压低了涨幅，很少给出30%以上的涨幅。
一位网友分享了自己的经历，从华为23k跳槽到字节跳动，只拿到了29k的薪资。有网友表示，如果要拿到2-1的职位，需要35k的薪资。有网友分享了朋友的经历，当时朋友25k的薪资，面字节跳动要35k，但最终字节跳动给了30k。






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