1、专业带头人
具有本科以上学历且副高及以上职称,并从事本专业教学工作五年以上,具有“双师型”教师资格优先。
待遇:年薪9-16万
2、副高及以上职称教师
具有副高及以上职称且有高校教师资格证书,要求有高等学校的工作经历,有丰富的本科教学经验,工程实践或企业管理经验丰富,在本学科教学领域有较丰富的成果,产学研合作能力强可优先考虑。
待遇:年薪9-21万
3、博士研究生
具有博士研究生学历,有较强的科研能力和发展潜力,理论基础扎实,有独立开展学科研究的能力,年龄45岁以下。
待遇:年薪16-19万
4、硕士研究生
具有硕士研究生学历,理论知识扎实,有较大的发展潜力,有讲师职称或实践教学能力者优先。
待遇:年薪9-12万
5、其他福利待遇
(1)年薪含学校规定的基本工资、课时工资、绩效奖励、各类津贴的总量,以及个人、单位需缴纳的五险一金;
(2)享受学校“三节”福利;
(3)完成学校科研业绩的,按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励;
(4)鼓励教师进一步提升学历,在职期间攻读硕士、博士学位给予政策支持。
(5)学校提供“五险一金(社保、公积金)”等完善的福利保障体系;
(6)学校提供午餐补助、提供教职工公寓住房、上下班校车接送;