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注意!你的工资或将多一笔钱

夏津365  · 公众号  ·  · 2025-02-04 17:03

主要观点总结

文章介绍了春节期间的加班工资计算问题,包括最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对职工全年月平均制度工作时间的调整,包括工作日的计算、日工资和小时工资的折算,以及综合计算工时工作制下的加班费变化。此外,还提及了未休年休假工资报酬的计算。

关键观点总结

关键观点1: 春节期间的加班工资计算

文章介绍了如何计算春节期间的加班工资,包括最新的通知对职工全年月平均制度工作时间的调整,以及日工资、小时工资的折算方法。

关键观点2: 制度工作时间的调整

最新通知对职工全年月平均制度工作时间的计算进行了调整,包括年工作日、季工作日、月工作日和工作小时数的计算。

关键观点3: 加班费的变化

对于实行综合计算工时工作制的岗位,由于制度工作时间的调整,综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。

关键观点4: 未休年休假工资报酬的计算

通知指出,职工在法定节假日和带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果需要支付未休年休假的工资报酬,应依法进行支付。


正文

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春节假期

很多小伙伴仍需坚守岗位、加班加点
那么春节期间的加班工资
能拿多少?
该如何计算呢?
此外
最新印发的
《关于职工全年月平均工作时间
和工资折算问题的通知》
对职工
全年月平均制度工作时间
和工资折算办法
分别进行了调整
两大调整
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天
季工作日:248天÷4季=62天/季
月工作日:248天÷12月=20.67天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。
加班费会增加吗?
通知指出,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天,和新规实施前一样。
所以,日工资、小时工资的折算等不受影响。
通知指出,制度工作时间计算为20.67天/月,而新规修改前,制度工作时间为20.83天/月。
修改前:年工作时间是2000小时(250天×8小时=2000小时)
修改后:年工作时间是1984小时(248天×8小时=1984小时)
所以,对实行综合计算工时工作制的岗位,会产生影响,综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加!
计算未休年休假工资报酬






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