今天是3月30日,星期四。
昨日财政部公布2017年中央财政预算,预算透露,从2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。值得注意的是,这是企业退休人员养老金标准的第十三次上涨,前11次都是10%的涨幅,去年执行的是6.5%的涨幅,综合来看,今年的提升幅度已经大幅降低。对于养老金涨幅下滑,我们有以下三点看法:
第一,随着我国人口老龄化程度不断加深养,养老金缺口将越来越大。
眼下我国60岁以上人口已达2.3亿人,占总人口的16.7%,预计20年后这一比例将超过30%。随着老龄化程度的不断加深,养老的压力不断增大,在我国养老保险建立之初,我国的人口抚养比例是5:1,也就是五个年轻人抚养一个老人,现在这一比例下降到2.8:1。预计到2050将变成1.3个人养一个老人。
年轻劳动力减少和领取养老金人口增多的同步发生,让养老金入不敷出的情况变得更加严重,目前很多省份的养老金已经收不抵支,需要财政补贴。截至到2016年全国养老金累计结余仅够确保17个月的支付。
此外,越来越多的人开始放弃养老保险缴费,人社部统计数据显示,全国每5个参保职工中就有1个人没有缴费。严重的地方5个人中只有3个人缴费。
总之,按照现在的形式来看,未来养老金不够发的情况会越来越严重。
第二.养老金不够用,政府要努力想办法,多增收入严管支出。
从政府的角度来说,目前完善和改革基本养老保险制度有如下建议:
一是要广积粮、多增收。比如实行全民参保登记,加大征缴扩面和征缴力度。利用市场化的手段对存量的社保基金开展投资运营,利用投资收益扩大总额;二是应该严格管理支出。在确保基本养老金按时足额发放的基础上,防止跑冒,防止虚领冒领,防止养老基金被非法挪用;三是可以鼓励延迟退休,把强制退休变成弹性退休,工作年限越多,领取的养老金也就越多,激励有更高生产率的人继续就业;四是还可以发展民营养老保险,减轻基本养老金压力。发展企业、职业年金制度,鼓励个人养老保险和商业养老保险发展。
第三.应对可能的养老金危机,个人也要及早规划,开源节流,做好准备。
个人的角度来说,针对目前我国的养老金发放现状,大部分人要想保证自己将来仍能过上高品质的老年生活,光靠退休之后的养老金或许远远不够,还得靠自己额外储备一部分养老资金。需要提早规划,开源节流。
开源上,努力提升自我,多学习多做积累,提升自己的含金量,增加收入途径。利用自己的存量收入进行稳健的投资和理财,获得资产增值。节流上,养成良好的消费习惯,减少债务支出和高风险投资,避免月光,为未来做准备。
如果能在年轻时获得财务自由,养老自然就不是问题。
—本文完—
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