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“国民零食第一股”再曝商业贿赂案,民企反腐道阻且长

锐思商学院  · 公众号  ·  · 2022-02-23 21:01

正文


转自公众号:星瀚微法苑(ID:ricc_co)

去年爆出员工私自盗卖公司废纸箱事件后 ,三只松鼠近期又再度因商业贿赂事件进入大众视野。

根据公开的裁判文书 [1] 显示,2016年9月至2020年10月间,被告人张某某利用其担任三只松鼠股份有限公司辅材部负责人、辅材部高级专家等职务便利,非法收受宁国市城南印刷厂等六家业务单位所送钱款, 共计1885365.32元 ,在日常业务开展等方面提供帮助。在张某某被抓前就已经因涉嫌职务违法而停职,且到案后如实供述、认罪认罚,最终张某某因非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑三年,宣告缓刑五年,并处罚金人民币5万元。对于已退出的违法所得188.6万元予以没收,上缴国库。

在稍早前公开的另一篇裁判文书 [ 2] 中,2014年12月,程某入职三只松鼠,2017年12月至2019年12月,程某在担任“三只松鼠公司”鼠小野产品特种队队长和产品供应链中心辣条部负责人期间,利用职务上的便利,伙同被告人程某某、黄某二人或者单独授意供货商提高供货价,并从中索取回扣,共计5302377.7元,其中,程某个人实际所得共计4088177.7元,被判处有期徒刑三年,并处罚金40万元。

而之前靠废纸箱不良获利的蒋某也曾收受北京龙XX劳务服务有限公司法定代表人王某(另案处理)所送现金279042元及价值429000元的华晨宝马牌轿车一辆,共计价值708042元。[3]舞弊手法层出不穷,但企业查处舞弊的决心也不容小觑。结合《2020年度中国企业员工舞弊犯罪司法裁判大数据报告》,我们可以发现以下现象:

01
管理岗位人员舞弊案件高发



与2019年相比, 管理岗位的舞弊人员增长幅度较大,位列排名第一 ,在数量上已多于销售岗位的人员。 而技术岗位排名从第三位下降到第五位。管理(经理)岗和销售岗,依然是舞弊案件最高发的岗位,在2020年度数据中,其总数占所有岗位发案数的63.99%。


02
供应商行贿为最大来源



在有效的332件案例中,人均受贿金额为80.86万元,个案受贿金额最多为2600万元,人均受贿金额和个案最高受贿金额较去年都有了较大幅度的上升。非国家工作人员受贿来源有供应商、购货方、经销商、同事。 非国家工作人员受贿的主要来源是供应商 ,占比70.21%,来源于购货方的占比为25.53%,来源于同事和经销商的占比较小,分别为2.4%和1.86%。这说明了采购环节受贿类舞弊行为多发。


03
供应商行贿为最大来源



在有效的332件案例中,人均受贿金额为80.86万元,个案受贿金额最多为2600万元,人均受贿金额和个案最高受贿金额较去年都有了较大幅度的上升。非国家工作人员受贿来源有供应商、购货方、经销商、同事。 非国家工作人员受贿的主要来源是供应商,占比70.21% ,来源于购货方的占比为25.53%,来源于同事和经销商的占比较小,分别为2.4%和1.86%。这说明了采购环节受贿类舞弊行为多发。



04
入职2-5年的员工需警惕



在所有经统计的非国受贿案件中,入职年限两年内人员14人、 入职2-5年人员237人 、入职6-10年人员73人、入职10年以上人员21人。而在受贿金额超过100万元的高额非国受贿案件之中,入职年限两年内人员1人、入职2-5年人员23人、入职6-10年人员18人、入职10年以上人员8人。



自2020年三只松鼠开启史上最严反贪行动起,截止至2021年12月,三只松鼠廉洁部发布监察月报123份,涉案员工或被开除,或被移送司法机关,不难看出三只松鼠大力反腐的决心。亡羊补牢,犹未为晚,企业也可以从中得到一些内控管理上的启发:




优化岗位职责权限设置并定期审查


根据《2020年度中国企业员工舞弊犯罪司法裁判大数据报告》, 入职年限大于五年的人员,其平均受贿金额远超入职年限较短的人员。 这是因为随着入职时间增加,员工在公司内部的职位和工作都趋于稳定,开始接触重要的交易或往来,也就有了行受贿的条件。建立轮岗机制就显得尤为重要,特别是采购岗位,以此对内外勾结所造成的舞弊进行制约。对贪腐高发的管理、销售等岗位所涉账目进行定期财务审计,核查相关责任人的钱款流向等事项。




严格落实内部相关制度管理


企业可对内部流程运作设定具体的授权和审批流程,权责细化到各级人员,在办理具体经济业务时,未经授权和批准,员工不得擅自经手处理。在供应商选择上,应强化供应商选择过程的透明度,例如增加公示期制度,以确保采购的公平性。针对程某授意供货商提高供货价,从中收取回扣的舞弊手法,如若三只松鼠可以建立价格数据库,定期将公司采购价进行对比。同时,整体对采购供应等环节定期进行分析回顾、综合比对,或许能更早发现异常情形,更大程度减少损失。




畅通内部举报渠道,积极自查







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