2024年5月16日，由大成律师事务所、IntelliPro英特利普集团、Moka联合主办的“海外招聘数据合规及全球用工论坛暨《中国企业全球化用工合规白皮书》线下发布会”在北京大成律师事务所圆满举办。
会上，
大成律师事务所高级合伙人邓志松、大成律师事务所合伙人戴健民
、清华大学金融科技研究院副院长魏晨阳博士、独立商业研究者梁宁、IntelliPro英特利普集团创始人兼CEO Yisu Jin、IntelliPro集团合伙人Vera Tang、著名产品人、小米生态链谷仓学院总顾问、原京东大学执行校长马成功、Moka客户成功副总裁兼出海业务负责人郭超等分享了关于中国企业出海的宝贵经验和独到见解，深入探讨海外人才招聘数据合规及管理等相关话题。来自八十多家企业的嘉宾莅临现场参加了论坛，还有众多嘉宾在线上观看了会议直播。
论坛伊始，
大成律师事务所高级合伙人邓志松律师
作了开幕致辞。邓律师先是表达了对各位与会嘉宾的欢迎，希望各位嘉宾可以不虚此行，然后介绍，处在时代的十字路口，中国企业的大规模出海已是大势所趋。在该趋势之下，探讨海外招聘数据合规及全球用工问题对企业出海十分必要。
随后，IntelliPro英特利普集团创始人兼CEO Yisu Jin先生发表了开幕致辞。Yisu Jin先生回顾了IntelliPro英特利普集团的创立历程，并介绍了IntelliPro背后的华人文化以及全球统一团队的经营特点，认为具备上述两项特点可以更好地服务中国企业的海外经营，化解海外用工风险。
著名产品人、独立商业研究者梁宁女士在以“新世界新框架”为题目的主题演讲中表示，在人工智能革命的背景下，经验不对称的问题依旧存在。因此，中国企业出海不仅应当注意到自身的业务能力，还应当注意到自身的战略定位，不仅应当关注发展机遇，还应当关注其中蕴含的风险与挑战。
清华大学金融科技研究院副院长魏晨阳博士发表了以“大模型时代的金融科技—关于海内外发展的思考”的主题演讲。魏博士介绍了生成式人工智能产业的投资现状以及中美之间该产业发展的一些不同之处，并指出在中国企业出海已经关注到了生成式人工智能的背景下，需要更多一站式的服务以化解其中的不确定性。
大成律师事务所高级合伙人邓志松律师
发表了主题为“中国企业海外用工数据合规：法律框架与实务要点”的主题演讲。邓律师的分享分为五个部分，分别是白皮书框架及内容概览、全球数据跨境传输挑战、网络安全审查挑战、海外招聘数据合规要点和大成国内
及海外合规方案。
据邓律师介绍，在中国企业“走出去”已成为时代趋势，且全球主要司法辖区均已进行数据隐私立法的大背景下，企业需要特别注意包括但不限于招聘场景的数据合规问题。具体而言，首先，全球主要司法辖区目前基本都有针对个人信息的出境限制，甚至本地存储要求。即便是一直倡导数据自由流动的美国，近期也在针对中国施加数据出境限制。需要注意的是，中国对于应聘者数据出境持谨慎态度。如无业务必要性，在安全评估申报或标准合同备案过程中，很可能被国家或地方网信部门驳回。其次，在收集和使用应聘者个人信息的过程中，企业普遍需要遵守告知同意、最小必要、目的限制原则，并采取安全措施、报告数据泄露、保障数据主体权利等。与此同时，企业还需要防范与其他企业达成互不挖角、固定员工薪资协议，交换员工待遇信息，以及同一人在多家有竞争关系的企业担任董事或高管可能带来的反垄断风险。第三，掌握超过100万用户个人信息的网络平台运营者赴国外上市，必须要申报网络安全审查。对于前述场景中可能涉及的法律合规问题，大成能够通过与全球规模最大的顶尖律所Dentons的合作，为中国企业走出去提供无缝衔接、一体化的全球专业法律服务。
IntelliPro英特利普集团合伙人Vera Tang女士对《科技潮流下的欧洲新征程之企业出海白皮书》进行了解读。该《白皮书》是一本为企业出海提供具体指引的重要工具书，介绍了欧盟五国与雇佣有关的法律。Vera Tang女士以德国为例，介绍了雇佣相关的具体制度以及由此所产生的雇主成本。
小米生态链谷仓学院总顾问、原京东大学执行校长马成功作了“组织出海与一线员工绽放”为题的演讲。马成功先生通过对优秀创新模式的介绍，指出在企业出海背景下，新的管理模式是要让一线员工绽放，发挥创造力，因此要善于发现员工的长处并在团队合作中补足每个成员的短处。
Moka客户成功副总裁兼出海业务负责人郭超作了以“组织出海，人才先行—如何高效进行国际招聘”为题的演讲。郭超先生介绍道，在深入参与了中国企业出海后，他发现中国企业在海外的不同发展阶段面临着不同的困难，比如安全合规、雇主品牌认知弱、文化差异、缺乏协同管控，因此应当根据不同的问题采取相应的应对措施。
最后，在圆桌会议环节中，在Yisu Jin先生的主持之下，四位嘉宾以“人才领导—中企出海的多面全球化”为主题进行了深入讨论。
