本人临床专业毕业，曾经在三甲医院和疾控中心都干过，最后因为家里的缘由选择到省级红十字会上班。
每次向别人介绍自己工作的时候，他们总是会问「红十字会呀？那你在医院上班？」就连我医科大学的同学都以为，红十字会就是红十字医院。
今天我就给大家具体介绍一下红十字会是个什么样的组织，以及在这里上班的情况如何吧，希望对大家的工作抉择有所帮助。
红十字会是一个怎样的组织？
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省级红十字会是参照公务员的事业单位，日常工作不需要接触患者，更接近机关单位的文职工作，相当于团委、妇联这类群团组织。但确实也有「红十字会医院」，相较于红十字会本身，红十字会医院的招聘机会多得多，工作内容、节律基本也跟常规医院差不多。
讲白了就是，红十字会本身是参加国考、省考这类统考上去的，不是医院的编制。
我所在的部室是一个业务部门，主要负责无偿献血、遗体器官捐献和造血干细胞捐献这些事项。
省红十字会的结构很简单，两部一室加一个监事会。
业务科室就是救灾救助部和组织宣传部，上传下达的枢纽是办公室，监事会是类似于董事会或纪检部门的存在，由省红十字会的秘书长，财务和外聘的一些专家组成，主要履行参加会议、理事换届、监督善款使用等职责。
特殊时期，我们也要配合政府、社区等组织收集捐款、发放物资、联系灾区、派遣救灾服务队等工作。提报表、开会、学习这些就更不用多说了。
图源：作者拍摄
红十字会是不涉及临床医疗的，我们的定位是政府在人道救助领域的助手，起到拾遗补缺的作用。
每个部室里面大概 5-7 个人，大家共同完成领导交代的工作，每个人也都有自己的分工，比如有的人负责收发文、编辑公众号，有的人负责专项项目的实施和督查。
红十字会收入如何？
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我们日常收入与公益性事业单位水平差不多，主要取决于所在地政府财政情况。
红十字会是全额拨款的参公单位，下属的捐献中心是公益一类事业单位，红十字训练中心、基金会则是自收自支的单位。
换句话说，红十字会和捐献中心的工资来源全部来自于政府拨款，收入取决于政府的财政税收情况。
红十字训练中心和基金会则好一些，自收自支就相当于医院的差额拨款，有自己创收的项目，可以多发些奖金和补助。
红十字会在编的基层科员年收入约 8-10W，各个省市之间差别很大，广东省红十字会的收入比较可观，而隔壁的广西则相对较差。
相对来说，南宁市作为省府，市级红十字会的收入比广西这个省级红十字会的同等级别人员还要高出一截。
收入主要是根据级别和工龄而定的，由于红十字会是参公单位，所以级别晋升没有想象的容易，厅级领导收入是基层科员的三到四倍。
但是，基本上没有可能在这里一直干到厅级，绝大部分人都是在退休之前止步于处级。
一句话总结在红十字会的收入：只有单纯的工资，没有任何额外收入。如果没有太多消费欲望，足够日常开支。
双休节假日，
值班也和医院不同
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平时都是正常双休和节假日，偶尔需要值班。
本人在南方，基本南方城市的上班时间，都是雷打不动的上午八点到下午六点，中间三个小时午休。所有挂历上面标红的国家公众假日，都可以休息。
疫情或者大的灾情期间，需要轮流值班，以便接听电话和处理突发事件。但是这里的值班和医院不一样，可以正常作息，就是在办公室睡觉而已，值班之后可以补休。
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晋升空间小，
不建议去无编制岗位
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工作节奏和三甲医院没有可比性，和疾控中心也有明显区别，我个人最深刻感受就是节奏慢。红十字会的工作更像社区工作，不太需要专业知识和技巧，更多的是文书工作和对外联系。
身边不少小伙伴都是先进来，工作的同时再准备考研或考公务员，有很多时间做自己的事情。也有的同事就是为了方便照顾家庭和孩子，选择来这里工作。
当然上升空间也很少，毕竟这里人少，职位也少，一个萝卜一个坑，部门里的老同志没退休之前，基本没什么机会。
红十字会的编制招聘很少，我是赶上了当年扩招的东风，我那拨招聘的小伙伴们，现在都是各自部里的中流砥柱了，这也侧面说明了红十字会的流动性非常小。
没有编制的招聘倒是很多，基本上年年都有，但是待遇上和有编制的相差很大，每个月拿到手的工资大约是 2500-3000 左右，在我们这个三线城市都算是低的。因此没编制的招聘，基本上不会有医科院校的同学来。
有编制的招聘岗位不多且机会很少，很多学临床的同学考虑到职称和考证的问题，也不太愿意丢掉自己的专业技能。
写在最后
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关于红十字会到底是不是一个值得的好去处，作为一个过来人，有一些自己的小建议。
对于品学兼优的同学其实不是很建议，毕竟比红十字会待遇好的单位太多了，这里比较闭塞和保守的工作氛围，不利于个人的未来发展。
如果你不想到临床一线，三班倒那么辛苦的话，选择去疾控中心、红十字会等医学相关的单位就业，能多点时间照顾家庭，也算是一个出路。
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本文作者：朱紫
策划：mz｜监制：Sherry
题图来源：视觉中国
