惊人内幕！字节员工爆料：公司期权惨淡、年终拖延还打八折，别再进这个“恶心”的公司！

iOS开发 · 公众号 · · 2024-08-20 18:00

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随着科技行业的蓬勃发展，字节跳动这样的巨头公司吸引了大批技术人才。对于许多程序员而言，加入这样一家全球知名的公司，意味着更多的发展机会和丰厚的回报。真实的工作体验却往往与预期大相径庭。近期，一名字节跳动的员工爆料，公司在期权发放和年终奖方面的表现让人失望。这名员工透露，字节跳动的期权仅在第一年发放15%，而且年终奖不但延迟三个月，还被打了八折。

作为一名程序员，选择一家适合自己发展的公司至关重要。在投身工作前，许多程序员会期望自己的付出能够得到公平的回报。这种爆料让人不禁思考，面对这些大公司诱人的薪资福利承诺，是否真的如表面那般光鲜亮丽？在选择下一步职业发展时，我们是否应该更加谨慎，深入了解公司的文化和实际福利状况？

有人说：我想去去不了面了两次都G了，硕六了才年薪60的我每次跟在tiktok年包150的同学吃饭都默默流泪，我好没用我好想去字节啊5555

有网友说：可劲延迟满足呀

有人说：好想去字节，面试挂了几次了

有网友说：延迟是为了等主动走的人拿不到。或者被裁的人拿不到

有人说：每天坐到10点谁受得了

有网友说：所以就尽量多的选择现金吧

有人说：打八折指的就是延迟三个月，不要说延迟三个月还要打八折，这是故意黑了

有网友说：那你走！

有人说：可劲延迟满足呀

一位网友提到，自己已经是硕士六年级生，年薪仅为60万，而看到在字节跳动工作的同学年薪高达150万，感到非常失落。这种薪资上的巨大差距让他深感挫败，甚至感到自己“好没用”。尽管他多次尝试面试字节跳动，却未能成功，这更让他对自己的职业前景感到迷茫和无助。

一位网友表示，字节跳动的延迟发奖行为可能是为了迫使一些员工主动离职，或者让那些即将被裁的员工无法拿到应得的奖金。这种做法被网友称为“可劲延迟满足”，讽刺意味十足。有网友提到，字节跳动的高强度工作让人难以忍受，每天工作到晚上10点甚至更晚，已成为常态。一些人建议员工尽量选择现金奖励，而非期权，以减少未来的不确定性。

惊人内幕！字节员工爆料：公司期权惨淡、年终拖延还打八折，别再进这个“恶心”的公司！

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