主要内容总结:
A. 吐槽了Microsoft Copilot:看不到在场景中好的使用效果,因为是被动接受指令的方式
“We heard one thing loud and clear, and
that is Copilots are not enough……Copilots are a generational leap between
Chatbots…..The only problem is that they are reactive that there are 100% human
in the loop where you have to ask to get a response……But agents can be
proactive, that can work the case before it even arrives and maybe even solve
the issue with the customer”
B. 主要的更新:
B.1 自然语言工作流搭建(对应For every team &
workflow), 从展示效果来看比较理想,能够通过自然语言对话的方式完成整个工作流的构建
前期Agentforce pilot中客户有反馈,如果底层数据跨多个软件的情况,比如Salesforce+SAP等,上层Agent的效果不是很好。在这一期公司也介绍了进一步的数据整合情况。当然数据如果不止Salesforce的数据,上层的应用能力也有机会突破Salesforce营销场景的限制,用了一个HR招聘的案例来说明除了营销领域,Agentforce的能力也能够支持。
HR-招聘Agent案例:
自然语言定义Agent的功能
系统根据描述配置核心功能
根据Agent的核心能力,配置细分功能
定义好Agent功能后,给出应用部署的场景和通路
添加公司内和这个Agent相关的底层数据
使用情况:让Agent筛选简历
使用情况:让Agent给出面试提纲
B.2 在
Slack中的应用:这里是把Slack作为主要的用户交互的interface和Agent进行交互
,这个比较类似现在teams的做法,最核心的还是以用户为单位把用户相关的数据进行汇总。
例子是,用户休假回来之后,通过Agent进行休假期间的信息分析和总结。
B.3 介绍了data infrastructure 层面的更新,这部分除了说整个data infra功能完善和成熟之外,对于安全性方面重点进行了提升
。
附:本次大会中提到的一些客户场景,和ROI情况