通过合肥城市学院官方网站和高校人才网面向社会发布招聘信息。
1.报名时间
自信息发布之日起至岗位招满为止。
2.报名需要材料
1)《合肥城市学院应聘登记表》(见附件);
2)个人简历;
3)本硕成绩单;
4)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证复印件;
5)全日制普通高校应届毕业生,需提交就业推荐表;
6)海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
7)岗位要求中共党员(含预备党员)的须提供组织关系所在党组织开具的证明原件;
8)岗位要求的其他材料等。
3.报名方式
请将应聘登记表电子版及以上相关支撑材料原件的扫描件发送至合肥城市学院人事处邮箱:[email protected],电子邮件标题为“姓名+应聘岗位+毕业院校+高校人才网”。
专业教师岗位测试为“面试→试讲→复试→职业素质测评”;行政岗位测试为“面试→复试→职业素质测评”。
1.试讲
采用模拟课堂教学方式,主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。由面试专家对应聘人员进行现场提问,考察应聘人员的专业知识、板书、语言表达能力与综合分析能力等。
2.面试与复试
面试采取面谈的方式进行,由相关人员对应聘者的职业意向、职业道德、职业素养与岗位匹配度等进行考察。面试通过者,由学校招聘委员会对应聘者的综合能力进行复试考察。
3.职业素质测评
通过基本的心理测试,主要测试应聘者的个性人格特征,职业兴趣、职业价值观与职业能力等,为人岗匹配提供科学依据。
1.体检
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》,在三甲医院进行。
2.资格审查
岗位测试通过人员,由学校人事处对应聘者岗位所需求的背景、材料、履历进行审查,如有不实,取消录用资格。
3.录用
上述环节通过的拟录用人员,经学校研究、审批,并向社会公示无异议后,按学校规定时间报到,办理相关入职手续。