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AI,让他们的工作更有价值。——「2017典范雇主专访」

51HR派  · 公众号  · 求职  · 2017-11-03 11:30

正文

作为寿险行业,有投资、有IT、有精算和理赔等很多的高技术人才。

AI时代的到来,把他们从重复劳动中解放出来,让工作更有创造性,更有价值。


2017典范驾到,

听HR专家如何解读“变化”。



本期嘉宾

程菲

AIA China 友邦中国

首席人力资源官



企业所处行业面临的变化与趋势?


随着经济的不断发展,保险也越来越被市场和个人所认可,也认定了保险是整个经济里面的稳定器,所以从公司层面,我们不断的追逐。我们需要有非常清晰的战略目标,随着先进技术的不断发展,这个AI的引入其实对保险也是有一个很大的冲击。那我们过往呢,也是不断的在公司的战略、公司的流程,包括员工的提升做了充足的准备。那么现在我们应对未来更大的变化,我们的准备度会做的更多也做的更高。



新的业务和技术发展趋势下,企业需要怎么样的人才?


人工智能的确给我们的工作和生活带来很大的方便。首先我们能通过一个大数据,更聚焦的来描绘我们所需要的和更符合我们公司文化的人才肖像。那凭借这个肖像对我们扩大社交圈,通过各种各样的网络选才会比以前更快更精准,而且这些人才和我们企业的粘合度也越来越高。



2017人才管理方面的创新实践和思路,如何帮助员工成长和保持企业的创新文化?


在友邦我们作为一个寿险行业,有很多的高技术人才,我们有投资、有IT、有精算和理赔。那AI的时代呢,我们能够赋予这些高科技的人才更多的工作体验把一些重复劳动,可以用一些机器来替代让他们能够有更多的时间,去发展、探索一些新的领域。



好公司


2017”求职好公司“指南



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