专栏名称: BOSS直聘

为寻找工作的人提供快速应聘通道，同时为招聘者提供快速招人通道。

老板说：会赚钱的人都会打井

BOSS直聘 · 公众号 · 求职 · 2019-09-12 18:30

正文

出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）

采访： @庞晔 剪辑： @亮亮 文字： @蝈蝈

原创作品，转载请后台回复“转载”。

网上流传一种说法：美国初中生学的数学，在中国就是小学生的水平，而美国高中生学的数学只是咱们国家初中生的水平。网上也有不少美国教师挑战中国高考题惨遭翻车的视频，那么问题来了，为什么美国人数学那么差，还能出那么多牛逼的科学家？

火花思维创始人兼CEO罗剑给出了他的答案： 真正的数学教育，应该不是单纯教孩子如何计算， 更多的是采用生活当中的实物，去培养锻炼孩子的逻辑推理、空间想象和应用能力，极大地激发孩子的创造能力。

在国内，这一理念已经开始在线下教育领域流行起来，但触达人群依然十分有限，因为看到了巨大的用户需求和市场空白，罗剑决定做一款更好的产品，让更多的小朋友被关注到，火花思维应运而生。

随着互联网的飞速发展，各种在线教育平台格外火爆，火花思维凭借笃定的教育初心、成熟的在线教育系统和强交互性的创新课程，快速建立起良好的口碑，在行业中异军突起，迅速受到红衫、山行、IDG等多家资本巨头的青睐，成立至今，火花思维的融资总额已达1.6亿美元。

火花思维融资历程（来源：36氪）

本期 #庞晔人才精# ，我们便走进这家K12在线教育赛道的后起之秀，与CEO罗剑聊聊他的创业观和人才观。

“不确定性”让我兴奋

2004年，罗剑从新加坡国立大学毕业回国，加入了微软中国技术中心。体面的工作，丰厚的收入，让这位年轻的“码农”早早便进入“抛弃同龄人”的队列。

然而好折腾的罗剑天生不太安分，不愿意按部就班在工位上当一颗螺丝钉，于是主动申请调到挑战性更高的咨询顾问部MCS。

那时候部门老大问了罗剑一个问题：你觉得自己5年后在干什么？

罗剑的回答是： “5年后，我应该不在微软了。”

果然，在微软工作3年后，罗剑离开了令人羡慕的工作，开始了创业之路。

从阿福护理行到现在的火花思维，罗剑的创业路径涉及医疗、信息服务、共享经济以及在线教育等多个领域，也都做得风生水起。

罗剑喜欢这种跨界的新鲜感。

有句话说： 经验过多反而更危险。

经验的确可能让路走得更轻松一点，但相应地， 一味迷信经验只会让人逐渐失去想象力，而未知的，不确定的方向，反而更能创造新的价值。

创立火花思维，罗剑便在教师招聘培训、课程研发方向做了大量创新，试图改变传统的教育方式，让小朋友们体验到一种完全不同的课堂和学习乐趣，这是罗剑觉得对社会最有价值的地方。

今天的勤恳，未来必有回响

《哪吒之魔童降世》中的哪吒，可以说是当代年轻人的缩影，跟随太乙真人在山河社稷图里打了两年人机还不够，一逮着机会便迫不及待出去挑战真正的妖怪，才因此闯下祸端。

年轻人总是比较焦躁，做了一点努力就想得到即时的反馈，所以有人喜欢擦黑板，有人爱上了洗碗这些立马能看到成果的事。

罗剑在学生时代也是这么想的。

罗剑大三便开始工作，大四很多企业来学校招聘，罗剑觉得自己写过那么多已经投入商业使用的代码，应该比同龄人厉害一点，结果跟大家拿到的offer是一样的。

那时的罗剑对这个结果一点也不满意，直到很多年以后，罗剑才意识到这些经验对于他的意义。

大学的第一份工作，让罗剑养成了良好的代码习惯，这个习惯让罗剑学会了不断地审视自己，去把控自己代码的质量，并且主动去学习更多的专业知识。

这个习惯，让罗剑之后去微软，甚至创业都受益匪浅。

罗剑说：“有些大学生，一毕业就希望自己做点什么事情，就能够有体现、有反馈，但其实根本不用着急，过了很多年，你会发现曾经的那些积累会产生质的变化。所以说， 你今天的勤勤恳恳、一丝不苟，在以后都会得到反馈。”

未来很远，年轻人，真的不用急。

对抗不确定唯一的方法

就是按照自己的方向走

创业的困难，无需多言大家也都明白，路上充满了太多的未知。在线教育领域更是如此，与滴滴、美团等不同的是，出行/餐饮是人类永远的刚需，从业门槛也相对低得多。

在线教育却不是这样，需要自己去挖掘用户，另外从业者准入门槛以及培训成本也不是一个量级。

火花思维在师资力量的选择上十分严苛，最终录取比例不超过5%，即使有其他不速之客“杀”入赛道，罗剑也未曾乱了脚步，盲目扩张，投入无谓的竞争中。

罗剑坚信，只有花更多时间和精力去培养老师，给到孩子们最好的教学体验，给到妈妈们最好的教学服务，最终才能获得长期持续的增长。

从创业以来，罗剑一直在追求“不确定”，但他的心中却有一点十分确定： 对抗不确定唯一的方法，就是按照自己的方向走。

井打得越深

才能喝到更好的水

关于职业选择，罗剑给迷茫的年轻人提了3个建议：

选择自己比较喜欢的事
找一个上升趋势的企业/行业
事情还得默默地干

“意愿问题”是罗剑面试时的必考题，他希望加入火花的伙伴对教育是有初心的，愿意在这行干下去，陪公司走得更长久。罗剑也希望年轻人在选择职业的时候，一定要选择自己比较喜欢的事情，这是让你有力量坚持下去的源动力。

其次要选择一个有上升趋势的行业，企业的发展和行业的发展，往往能够带动个人的发展，只要勤学肯干，你就会跟着这个行业一起飞速发展起来，对自己是非常有帮助的。

最重要的一点是，事情要默默地干。

选定了感兴趣的赛道，就踏踏实实地做下去，不停去积累， 把自己的井打深一点，才能喝到更好的水。

如今素质教育已然成为大热的风口，在线思维教育这一细分领域如雨后春笋般崛起，火花思维作为其中的领军品牌，正在用专业和创新的火花，点燃这个世界。

你愿意做一个傻子吗？

往期节目

第36期 | 第35期 | 第34期

第33期 | 第32期 | 第31期 | 第30期 | 第29期

第28期 | 第27期 | 第26期 | 第25期 | 第24期 | 第23期 | 第22期

第21期 | 第20期 | 第19期 |

老板说：会赚钱的人都会打井

正文

请到「今天看啥」查看全文