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广西公务员面试经验为零？这几点必看！

广西中公教育 · 公众号 · · 2024-03-27 18:30

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面试测评要素及示范作答

2024广西公务员面试时间已定4月20日-21日进行， 笔试成绩预计将于4月上旬公布 。

笔试是成功的钥匙，让我们打开面试的这扇门，打开它迈进去需要更加努力当你点开这篇文章，就意味着已经比别人快一步今天就来个大家一起来聊聊面试的那些事！

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公务员考试采用的面试形式

结构化面试

结构化面试 是公务员考试中最常见的面试形式，一直是国考和各地省考面试中的主力军。那么，结构化面试究竟是什么呢?

定义：

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。（简单来说，就是 考官照着事先准备好的问题提问，再根据考生回答评分。 ）

结构化小组面试

结构化小组面试 作为近年才出现面试“新贵族”，暂时只在个别省份试用。但是不管怎么说，这种形式既然已经出现，那就应该得到足够的重视。

定义：

结构化小组面试 结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点 ，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

无领导小组讨论

无领导小组讨论 也是面试过程中经常采用的一种测评的方法，让不少考生又爱又恨。爱的是足以表现自己，恨的是摸不清评分标准套路。

定义：

无领导小组讨论主要是通过给一组考生（一般是5-7个人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论，来检测考生的 组织协调能力 、 口头表达能力 、 辩论能力 、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求，由此对考生作出综合评价。

广西区考面试形式

重要变化‼️ 2024年广西区考面试分公共面试和专业面试。公共面试按照分类分级原则，面试试题分为3类：《计划表》中机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位使用A卷；机构层级为县级、乡镇级的职位使用B卷；行政执法类职位使用C卷；合并职位按较高的机构层级确定试卷类型。

（1）外省分类面试如何考察？

参考其他省份往年的分类分级题目来看， 出题形式比较抽象 ，专业度要求上也更高。例如江西省考分类面试考题，每个分类4道考题，均不尽相同。

（2）广西往年面试考察形式

从往年广西结构化面试来看，面试题目4道，思考时间较短仅4分钟，答题时间为16分钟，并且自由分配。考验考生的整体素质情况，把控能力。

以往考情，广西区考面试形式有 结构化 和 无领导小组 讨论两种。

分类分级面试在广西是第一次考察，结合往年4道考题且思考短时间，在今年新变化下难度有可能增大，结构化没有深度学习（没有个性化+岗位匹配作答）拉分差难度更大。

再加上今年面试备考时间算起来并不充裕，笔试成绩揭晓之后很快就要进入资格审查和面试阶段， 时间紧张，不能完全等成绩出来再开始备考 ，为时晚矣。

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