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立白集团的人力资源管理体系！

高绩效HR · 公众号 · · 2024-07-03 08:15

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了解

来源：HR新逻辑

说到立白，大家都不陌生，家里用的洗洁精、洗衣液、肥皂等或许都出自立白集团。

广州立白企业集团有限公司创建于1994年，是国内日化龙头企业，主营日化产品，经营范围包括肥皂及合成洗涤剂制造、化妆品制造、其他日用化学产品制造……

今天，我们简单聊聊 立白集团的人力资源管理体系。

招聘与管理

从1994年创建以来立白取得非常多的成就，立白的高速发展同样离不开人才的支持。

如今，立白在全国拥有8大生产基地、30多家分支机构、1万多名员工，面对这庞大的员工体系，人才的选拔与管理，俨然成为了立白人力资源的一项重点工作。

1、员工招聘

职能岗位招聘：校招+社招+内推

校招： 立白每年会有春招（2月）和秋招（9月），面向本科/硕士/博士等毕业生招聘，大部分岗位硕士学历优先。

校招面试流程：投递—笔试—初面—终—发offer

内推： 为了获得更多的人才，立白开展了伯乐内推机制，成功推荐人才入职，推荐人可获得一定的奖励。

人才要求： 立白文化里包含了“6个不断”理念，在人才招聘过程也会适当考察候选人与企业文化的匹配度。

“6个不断”：

不断及时发现问题、不断及时解决问题；
不断及时发现机会，不断及时抓住机会；
不断谋划布局未来，不断创造竞争优势。

2、数字化管理

在过去的30年立白一直都在不断的创新，进入到稳定期后的立白更是开启了数字化转型。

在数字化管理模式下，原本的供应链从成本中心变成了盈利中心。

不仅如此， 立白的数字化布局也让立白在2020年新冠疫情的“黑天鹅事件”中力挽狂澜，顺利过渡。

2020年的疫情停工期间，当其他企业一筹莫展的时候，立白迅速召集了所有重要岗位上的员工，通过内部的数字化移动办公平台在线协同办公；

并通过搭建好的数字化平台，充分利用了全国货仓、提升发货效率，让立白线上销售取得巨大成功。

立白凭借前期的数字化布局，在高压下交出了一份令人惊喜的答卷。

而随着数字化管理的不断迭代，立白对员工的要求也会不断的加码：

第一，员工需要会使用数字化营销工具；

第二，员工既是数字工具的消费者也是建设者， 一定要更加充分地去应用数据。

在立白，员工的学习和创新同步进行。

培训与发展

把人才招进来不算本事，把人才培养起来、用起来才是真本事。

立白人力资源针对不同类型的人才，也制定不同的培训发展方案。

1、人才培训

立白集团非常重视大学生人才培养，针对应届生，开展了一些列的培训项目：

应届生培养： 针对刚入职的应届毕业生实施“3+1”培养项目，即大学生训练营、工厂市场一线实习、在岗见习+立才星计划，帮助应届生完成从学生到职场人的角色转换，快速地融入企业。

核心人才培养： 针对核心人才，立白设置了青云袖领计划，该项目主要是面向新晋干部的培训，旨在帮助新提拔干部提升战略管理思维、经营管理能力、企业文化认知。

员工培训： 立白集团会根据公司战略方向、部门需求，结合员工个人发展，为员工制定全年度的培训计划。

培训内容包括管理能力提升、素质拓展、1对1导师制……

立白的培训很多，若全员培训，对于培训人群与培训项目的匹配，立白有自己的锦囊—— “3W3H”模型：

Who—培养谁： 确认培训人群需要立白HR心中有数，手里有图，通过人才建模、人才测评、人才盘点、人才入池4个动作来确定培养对象；

Why—为什么： 确定培养对象后，HR要明确培训项目的性质、建立价值证据链，设定学习目标；

What—学什么： HR需要有一张清晰的学习地图，盘点学习资源、建立学习资源、建立内部讲师库；

How—怎么学： 构建训战练模型，设计培养项目、培养形式；

How Play—怎么玩： 打造培养项目，确定培训项目主题、激励策略设计、项目营销运营……

How value—怎么评估： 训前训后的对比，输出对企业有价值、可视化的成果。

2、人才发展

立白集团十分重视内部员工的职业发展和个人成长，其内部建立了M、P、S、A、O多通道职位发展体系；

此外，立白会定期采取“定期晋升评审”与“不定期公开竞聘”相结合的晋升和人才选拔机制。

薪酬与激励

立白始终坚持“健康幸福每一家”的使命，以“立信、立责、立质、立真、立先”为核心的价值观。

基于这些价值观，立白在员工的薪酬与激励上，也非常有看头。

1、薪酬板块：

基本工资+绩效工资+奖金+调薪

以广州为例，具备3年工作经验以上的设计师的薪资在11-15K之间，14薪。

2、福利板块：

除了五险一金外，立白还有很多有新意的员工福利。

基础福利： 开门利是、节日费用、生日/结婚/生育礼金、节日礼品、年度体检、医疗援助计划等等。

吃住福利： 主要满足申请条件是员工均可申请员工公寓；此外立白还设有五星级员工食堂，就餐环境优，饭菜可口。

立白集团的人力资源管理体系！

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