上海人，你的清明小长假其实只有1天！原来是因为......

最近的上海阳光明媚

天气大好

加上即将到来的清明小长假

更是让人无心上班啊

不过你知道吗

其实清明节的法定假期只有一天

之所以变成现在的“三天小长假”

是因为调休

许多人对于调休的概念并不清楚

还经常和补休搞混

对自己应享受的假期也似懂非懂

头条菌今天就来说说休假那点事 

上班狗们最关心的除了工资

应该就是休假了

我国法定的节假日有哪些你都知道吗

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看完这个

你是不是会感到奇怪

清明节不是有三天假期吗

这就要说到调休和补休的问题啦

顾名思义

调休就是调整休息时间

根据我国目前的规定

有三种调休办法

国务院有权调整全民的休息时间

我们经常说的“调休”

通常是由国务院决定调整的

主要用于节假日挪假

把某个特定的公休日调到其他时间

（一般是往后调）

将一个普通日期改为公休日

（国务院下发的调休安排通知）

从2001年开始

国务院开始实行“调休”制度

把原本未连在一起的公休日和法定假日

调整为连休状态

主要是为了刺激假日经济

比如今年的清明节小长假

就是将4月1日的周六调至3日休息

4月2日至4日放假三天

而法定的清明节假期

其实只有农历清明当日

地方政府调休（需经国务院批准）

地方政府在某些特殊情况下

也可以进行“调休”安排

但必须首先征得国务院批准同意

如2013年南京亚青会开幕式举行时

为保证亚青会的顺利进行

和缓解交通保障压力

在国务院和省市政府批准下

南京市各单位及驻当地机关和单位

在8月16日开幕式当天调休放假

企业有权调整员工的休息时间

在企业内部

存在特殊工时制的“调休”

即对于实行不定时工作制

和综合计算工时工作制的职工

企业应根据相关规定

在保障职工身体健康

并充分听取职工意见的基础上

采用集中工作、集中休息

轮休调休、弹性工作时间等适当方式

确保职工的权利和工作任务的完成

因为和调休概念类似

所以很多人经常分不清二者区别

补休的主要用途

最早出现“补休”的概念

是为了弥补公休日加班的时间

根据《劳动法》规定

职工在公休假日加班

原则上应给予同等时间的补休

安排员工工作又不能补休的

应支付不低于工资的200%的工资报酬

值得注意的是

这里的“补休”仅适用于公休日加班

如果平时加班和法定节假日加班

企业需按规定支付相应比例的工资

不可用“补休”方式代替

补休的特别用法

在某些法定假日的休息时间上

有时也会采用补休的方法

若全体公民放假的假日适逢周末

则会在工作日补假

比如今年的元旦假期

1月1日恰逢周日

因此在1月2日（周一）补休一天

关于调休、补休你都搞明白了吗

大部分职工除了法定节假日外

通常还有其他假期

这么多的假期

你享受过几个呢

不过在小长假来临之前

还是要坚持上班啊

资料来源于@人民日报、上海市人社局