活动由北京大学光华管理学院职业发展中心举办,邀请了宝洁公司进行分享,围绕宝洁公司的市场和销售职能部门工作的角色及价值、薪酬福利与培养机制、职业发展以及入职体验展开。
中华区分销事业合作群大北京市场销售总监李璐欣女士介绍了宝洁公司的品牌、创新及影响力,并详述了客户生意发展部的主要职能和需要的人才类型。她强调了该部门作为品牌、客户和消费者之间的重要纽带,通过多渠道触达消费者,为客户和公司创造商业价值。
新晋员工卢嘉桁校友从个人角度分享了她在宝洁的入职体验及求职经历。她介绍了宝洁的学习机会、工作氛围和培训体系,并详细讲述了入职后的工作内容和个人成长经历。她还提出了求职建议,鼓励同学们进行长期、全面的能力建设,并总结了应聘客户生意发展部时的经验和技巧。
活动持续两小时,同学们对分享内容表现出浓厚兴趣,讲座结束后仍与嘉宾进行沟通交流。此外,职业发展中心还开展了其他方向的深度行业解析和申请交流活动,欢迎感兴趣的同学积极参与。
2024年9月19日,北京大学光华管理学院职业发展中心举办了一场Career Corner市场与销售方向申请交流&深度行业解析活动,邀请到宝洁公司进行分享。当天的讲座围绕宝洁公司的市场和销售职能部门(客户发展部)工作的角色及价值、薪酬福利与培养机制、职业发展,以及入职体验展开。到场的同学们专注内容,聚精会神的记录笔记,积极思考、主动提问,和嘉宾积极互动。
中华区分销事业合作群大北京市场销售总监李璐欣女士首先介绍了对宝洁公司的品牌、创新以及影响力进行了介绍,这也是作为市场营销专家需要紧密关注的信息。紧接着她介绍了客户生意发展部的主要职能与需要的人才画像。作为品牌、客户和消费者之间的重要纽带,该部门通过全域零售领域、分销商渠道、电商/抖音渠道等全渠道触达消费者,为客户及公司创造商业价值,提醒到场同学,在工作中要不断提学习能力、保持活力向上的精神状态。
新晋员工卢嘉桁校友从新入职员工的角度,与同学们分享了在宝洁的入职体验及求职经历。她指出,公司提供大量的学习机会,帮助新员工快速成长为独当一面的职业经理人。在尊重员工的工作氛围中,延续了“学生时代”的培训体系,让快消小白能够通过培训精通零售、略懂所有,其中学习到的技能涉猎面广,涵盖了促销、拍短视频、直播、运营、产品经理、开订货会等。此外,宝洁的高福利还包括了提供四个月的培训周期供员工带薪学习,同时每两年更换工作地点执行新项目,她本人在入职后曾前往广州、长春等地参与培训,极大地提升了她的调研与沟通能力。
职业发展中心持续开展不同方向的深度行业解析和申请交流活动,欢迎感兴趣的同学积极参与。
关于求职经验,她提出,面对焦虑和不确定性,同学们应进行长期、全面的能力建设。
一方面,客户生意发展部对于过往相关经历的要求不做强制要求,欢迎不同专业背景的同学申请;
另一方面,部门看重应聘者的学习与组织能力,能够应对入职后快速掌握各领域知识的挑战,同学们可以使用STAR法则多多总结归纳过往的实习经历,在面试时讲好个人的“故事”。
近期秋招开启,嘉宾们鼓励同学们积极参与、挑战自我。
2个小时的时间一晃而过,同学们对干货满满的分享意犹未尽,讲座结束后仍有很多同学围住嘉宾沟通交流。