“作为市属一级国企纪委负责人，我认为疏通建工领域所涉法律痛点、难点、堵点问题可以从以下几个方面入手……”近日，由法院、国企、民企三方共同开展的“法治护航·巾帼筑业”主题系列活动在三坊七巷全球可持续发展城市国际联盟交流中心举行。这是福州冶城集团纪委（监察专员办）精准聚焦企业经营过程中的法律风险点，搭建交流平台助推集团廉洁合规建设的有益探索。
图为
“法治护航·巾帼筑业”主题系列活动现场。
针对国企权力集中、资金密集、资源富集、工程多、项目多、资产多、廉洁风险相对较高等特点，福州冶城集团纪委（监察专员办）深化政治监督，聚焦工程设计、招投标等重点环节中的廉政风险点，坚持“一盘棋”思想，构建“横向+纵向”两个维度相结合的协同联动监督模式，推动合规管理深度融入企业治理全链条，为企业高质量发展筑牢“防火墙”。
横向联合集团合规法务督查部、风控审计部等部门深入开展专项集中督查，督促集团本级党委建立健全相关制度68项，针对本企业“财经制度执行不严”“质量风险仍然较大”等问题，对集团本级“一把手”及同级监督谈话5人次，督促所在单位党委及所在部门负责人对工作履职不到位的相关同志开展谈话提醒62人次。
纵向联合权属企业纪委对三江口植物园等项目设计开展全过程政治监督，结合每季度“三重一大”决策事项监督检查、重要时间节点明查暗访等，紧盯集团重大决策部署依法合规落实情况，着力纠治在贯彻市委、市政府及集团重要决策中的不作为、慢作为、乱作为问题。截至目前，集团纪委（监察专员办）督促集团本级党委梳理合规风险点57项，制定防控措施77条，并及时开展日常法治培训，不断引导干部职工从“要我合规”向“我要合规”转变。
国有企业合规管理是一项系统工程，福州冶城集团纪委（监察专员办）着力构建“发现问题—严肃查处—完善制度—警示教育”的全流程闭环监督体系，去年以来组织开展集团系统警示教育大会3场，深入剖析国有企业利用职务之便侵占公款、套取资金、违规兼职取酬等违反纪律处分条例的11个典型案例，以案释纪强化“底线思维”。同时，将企业贯彻落实党章党规党纪及国资国企监管工作法律法规制度情况作为重点监督内容纳入2025年纪检监察工作要点，对检查过程中发现的违规违纪行为建立“红黄蓝”预警机制，对典型问题实行“一案双查”。
下一步，福州冶城集团纪委（监察专员办）将深化“监督+服务”模式，推动企业与司法部门建立常态化沟通机制，督促集团党委搭建信息共享平台、积极开展“法治体检”，推动问题整改闭环，助力集团打造治理完善、经营合规的现代企业。
来源/福州冶城集团纪委（监察专员办）
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