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摄影师合伙开工作室,如何避免失败!(附解决方案)

最佳婚礼摄影  · 公众号  · 摄影  · 2017-08-27 21:04

正文

最 佳 婚 礼 摄 影

这里为你精心准备了最有用的 婚礼摄影 内容

图片来自 | IDO爱度映画摄影工作室.

封面配图与文章内容无关


今天最佳君为大家整理分享了摄影师合伙开工作室的经验与建议,希望能够对各位想跟别人合伙开工作室的摄影师有一些帮助。


事实上,摄影师合伙开工作室,是大部分摄影师都绕不过的话题,能够坚持合伙3年以上的团队都非常了不起了,而大部分的摄影师合伙基本都在3年以内就宣告解散,或者合伙人撤伙,变成单打独斗。


这中间需要注意什么问题,如何解决呢,那么最佳君为大家整理分享的这些经验,就不得不看了, 这都是各位摄影师们用自己的教训所走出来的经验。


另外由于摄影师开工作室这个话题能聊的东西很多,所以这一期的内容,除了大家提供的合伙开工作室的经验之外,最佳君还特别邀请了拥有7年工作室开店经验的 摄影师边家祺今晚9点视频直播分享合伙开工作室需要注意的事项。


看完这篇文章后,大家可以拉到最下面的 阅读原文 进入直播频道围观。


直播内容


合伙目的:互联网思维运用


品牌设立:  法人,品牌归属,资质


职位分工:股份划分、职能拆解、工资分配、权利责任


管理模式:会议制度,工作制度,运营管理


利润划分:工资,提成,分红成本核算:技术股份,资产股份,品牌股份,免单处理,财务制度,发票报销,资金账户


职位转型:心态处理,规模扩大,身体状况性格预测


下面是最佳君整理收集的各位摄影师们分享的自己合伙开工作室所经历的问题以及解决方法,每个回复,都是一次次教训的总结,不要错过。


0 1


合份开工作室,要注意这几点:


1. 能力重叠,越俎代庖。 什么位置做什么事,团队每个人的价值都很重要,不要过度帮助弱小的也不要过度依赖最强的。


2. 资源整合不流畅 。打个比方,A有技术有资源,B有钱投资有人脉。这就叫资源整合流畅,因为各持所需。因为手上的筹码代表着利润的分成,一方多则不平衡,日后难免出现一拍两散的下场(自身经历过)。


3.技术销售在团队位置占比55开 。这个我想各大机构都面临而又解决不了的,老板是销售不懂技术那么技术就没地位,相反又影响销售执行力。我们这个行业不能讲权,只能讲服务跟质量。


服务通常最早由销售客服完成,这关都没到家就没后面技术团队什么事了。不是说技术团队不服务客人,而是出品比服务更重要,保持基本礼貌一般不是遇到奇葩都没什么事,当然如果工作细节更贴心一点自然会更高好感度。


4.公司运营投入技术与销售7:3 。技术团队很靠器材吃饭,别说好的摄影师不靠器材,有本事你拿个国产500块的手机去拍客人不找你麻烦那我给你学费教教我怎么做到的。


好的器材可以在恶劣的环境下更能稳定发挥,不要去赌什么技术什么运气。尤其是多变的婚礼拍摄,更要注重这个。毕竟器材更新换代几年一次,而推广保持做就可以了。


5.适当进修,适当烧钱去搞创作 。作为一个摄影师,发现自己一旦不去创作出品会不自觉倒退,这是必然的。经验不够的时候什么都去试,因为没试过。经验太多又会压住自己思路一次又一次在徘徊在已经拍摄过的内容形成死循环。搞创作基本都是亏钱,但是能保持高度不掉下去。


一个在摄影行业的搬砖工 东莞



0 2


首先一起合作的人要有一定的了解,脾气性格,做事方法。 我就是不太了解合伙人的做事风格导致散伙的。


其次合伙人的开工作室的想法是否一致,说话方面谁说的多,谁说的少。说话多的一方往往会占一定的主导地位,这样就会把他自己的想法用到工作室上,其他人说话少的也许就会默默的接受,最后导致心理的不平衡。 所以要多沟通,多说话。


最后要注意的是投资比例。不要因为投资比例的大小觉得自己是工作室的小股东,说话没什么份量。要大胆的说出自己的想法,去和别人争辩,这样才会使公司更好的成长。


最重要的是以和为贵,不管合伙人在工作上怎么吵怎么闹都是为了工作室的前途,私下里要不计前嫌好好相处。


就这样吧,这只是要注意的冰山一角。


匿名




0 3


合伙开工作室,根据我的经验,最主要有几点:


1.合伙人之间必须信任,没有信任就没有合伙的基础;


2.合伙人之间没有私心,如果每个合伙人都有私心,只是借助公司平台私接业务,公司无法生存;


3.各自负责擅长的领域和特长,互不干涉。


4.财务必须第三方独立核算;


5.一切以公司利益为重。


匿名



0 4


和人一起开摄影工作室应该注意利益的分配合理,以及工作的分工不要重复,还有就是不要以权谋私。


毕竟,每一个合伙人都会有朋友,尽量做到考虑他人感受,公平公正的对待彼此的朋友来下单,每个月的账目要透明合理的进行核算好并分配好分红,钱的公平是各位最关心的,也只有在钱的公平分配前提下,才能达到持久性合作!


维尼尔视觉冯文(重庆)


0 5


找合伙人比找对象难多了好哇,找摄影师、找化妆师、找修图师还是只投资者合作?这几种我们都找过,想着两个人搭伙路好走些,却都是几个月就散伙,最后一个人走下去。


没有别的原因,工作室初期订单有限,合伙人在收回成本以后撤出了,开工作室没有想像的美好,事无巨细兢兢业业亲力亲为,不是说投了钱就等回报了,除了志同道合还兼具吃苦耐劳不计得失,就是如此合伙的路也不长,最后还是要单干,除非投资回报率高的离谱,只是哪有这好事,我去。


湖州印象摄影敏敏(浙江)



0 6


最重要的就是利益关系,分工一定要明确,能上书面协议的一定要上书面协议,尽可能的要有一个人来把握大方向。


合伙干了,也没有谁会想着毁团队的方向走, 定期开会,总结和规划发展。


如果是划分股份,按投资比例划分的一定会完蛋的,我这就是个例子。 因为一个团队,能力和技术水平一定是不一样的,技术入股是必要的。


不是大团队的,尽可能不要有太多的投资人,没有技术只投钱的,再多也不要给大比例股份,不然也早晚散伙。


最后就是利益关系,合伙开工作室,亏钱的不一定坏关系,挣钱了然后分配不匀也是一定要散伙的。


还有就是分享技术,不要怕被学到了什么,要知道真正放心思在上面的人,自己也是不断在学习的,一个人只能干到一个人的份,建立好团队,团队的力量还是更牛X的。


匿名



0 7


之前两人合伙,口碑不错,一年后,由于队友想做个人,我想做团队就分开了。


现在想想这些都不是问题,要有一致的发展思路很难,但各司其职,分工明确,大家忙起来就会好很多! 人闲是非多,还有就是合伙人的增加也会导致“三个和尚没水喝”的囧境。


现在自己做团队,虽然辛苦,最起码团队是按照自己的规划一步步的在前行,也希望有合伙人,人无完人,有些自己并不擅长的领域还是交给那些擅长的人,各司其职,让团队发现的更好。


匿名



0 8


跟最好的朋友开过,两个月后,不仅创业失败,也失去了最好的朋友,只留下了些经验。


和别人开工作室之前,一定要明确双方主要负责的任务以及分成,最好书面确定下来,不要因为是朋友不好意思开口,不然到了后期会很尴尬。


还有,既然是决定一起赚钱,你们就不只是朋友了,还是生意伙伴,一条绳上的蚂蚱,不要由着性子做事,要考虑到双方的共同利益。 不要让对方的亲属(尤其是配偶,尤其是女人)参与进来。


赵可爱( 河南郑州



0 9


合伙人要性格上相近,便于沟通,功能上互补,一加一才能大于二。


其他最需要关注的就是钱钱钱钱钱了!中国人情社会,总觉得谈钱伤感情,其实不谈才会真伤。


财务方面所有事都得在一开始就制定清楚,财务报表定期通报,这才是合伙的基础。


千景社(成都)




1 0


一定要躲避电信诈骗,一定不敢让合伙人的媳妇管账,为此我肝肠寸断好几年,一夜回到解放前。


三笙影像( 西安



1 1


兄弟式的合伙,短则半年,长则年半。


1.寻找第三方法律保护而建立起的股份制度 。


2.明细的分工,大忌职能重叠 。


3.把团队架构搭建起来再找合伙人,大忌创办时团队只有合伙人,没有下线团队 。


4.不要把合伙期间的小本经营看得太重,那只是所有合伙人的一个台阶,任何拖后腿的都会被踢出股,当平台无法跟上自身的进步,也会主动离开,所以真别看得太重。


5.别拿兄弟做生意,是兄弟就别合伙。缺钱我借你,但别来找合伙,感情归感情,生意归生意。


某摄像团队(广州)



1 2


我见过跟朋友合开工作室的,各种苦逼,开之前比没开还惨。


开之前一个月还有接近万元收入,开了后虽然有了自己的工作室,有了较好的工作环境,但是装修影棚啥的弄下来每个月赚的都还了,一年了还没回本,就赚了相机和镜头的钱。


合伙人啥都不会干,工作室投资是两人分摊几万块,朋友的单子还要分一半, 水电费租金分摊,合伙人啥都不用干,单子也少的可怜,朋友干的很辛苦,合伙人就拿分一半的钱交租金水电费,然后自己装口袋,合伙人外面还有别的门路。


所以这个工作室等于我朋友给他赚钱,有时候合伙人的朋友来拍个照啥的都没收钱,经常这样,人情给别人做了,自己瞎忙活经常发生。


所以合伙选对人很重要, 对这行要有实力,要同一阵线至少要懂得这一行,不然什么都不懂的话很难相处过来没多久, 感情再好也会因此拆伙 。


匿名



1 3


合伙的话就是不要太去在意谁干的多谁干的少,因为毕竟都是为了店的未来好。


我现在就是跟朋友一起干的,它属于那种头脑聪明性格大大咧咧的人,有时候心里肯定也会去想去计较,但是不要去较真,既然两个人合伙,那就要去脚踏实地的去做,它不光是你们两个人的店,也是承载着你自己的梦想和未来,不要给自己留退路。


当然两个人钱怎么分?我的建议平分,要不然会出更大的问题。这个大家自己去考虑吧。多了也没必要说,最重要的是看你们的关系和那人的品性,一定不要过于计较,包括谁打扫卫生打扫的多之类的。


你想,一个人他某些方面不好必然有别的强项,发挥好你们各自的技能,团队协作。就说到这吧,我们大家都是有梦想新鲜血液,前方怎么样还需要亲自一步步的去走出来,一起加油吧。


青荇摄影工作室小镔( 山东烟台



1 4


1. 利益分成,手指有长短,肯定不均匀,要长久发展必须有人能吃“小亏”。


2. 性格难定,相近或互补都会有“同步”和摩擦,所以具体看性格和人品。


3. 人品第一,就算其他不足也可慢慢改,但本性难移。


4. 核心人物,团队有多少高手,也只能有一个核心人物。


5. 合久必分,不论什么情况,尽可能独资经营。


Parco Vision( 深圳



1 5


《中国合伙人》里有一句台词: 不要和丈母娘打牌, 不要和朋友合伙做生意, 不要和心思比你多的女人上床。


以前没觉得什么,现在看来句句是金句,只要合伙过,压根就做不了朋友。再深的友谊都得搭进去。


就和恋人分手后不能做朋友一样,如果还能继续做朋友,只能说明没有爱过。


匿名



1 6


关于摄影师和别人合伙开工作室,我只建议一点,不要轻易和外行人合伙,哪怕他/他们出大部分钱。


五年前刚在本地闯出了点名气,有人找到我说他们来出大部分的钱,一起做一个工作室,当时年轻气盛,答应下来并自己也投了钱,到后面发现无论做什么都受制于他人,被外行人牵着鼻子走,因为他们不了解行业,给出建议又无法说服大股东,最后只能看着工作室黯然收场。


回头想想,如果当年自己做,稳扎稳打,可能会比现在好得多,浪费了三年的时间得出的教训,希望大家能看到并借鉴。


匿名



1 7


有条件的话一定要先注册好然后办好对公账户,资金一定要一开始就到位,免得后期问题跑都出来,需要用钱的时候各个都像挤牙膏一样。


该花钱的时候事情被一拖再拖租金等各方面的钱反倒是浪费得越多,对合伙人信心也是各种打击,所以一开始资金必须合拢到位这样利于各项事情的开展。


千棠摄影( 南宁



1 8


学会记帐学会算帐,了解基本的会计常识。


开摄影工作室面临的财务问题远比自己打工复杂得多。见过无数的工作室,一年到头连自己赔了赚了都不知道。


小盒 ((成都)



1 9


工作室主打什么产品,有什么利润,怎么搞活动等等都需要对市场深入的调研。


一个店开在那里,各种税费,租金,人工,钱是流水一样出去的,如果没有生意,绝对坚持不了多久。


唯觅(福建泉州)



2 0


分赃一定要清清楚楚,只要是工作上的事情,不管什么小事,一定要有适当的酬劳,比如开车去外景,合伙人的车,一定要算上车的磨损费,出海景也要算上海景的酬劳,避免不必要的误会。


爱慕映画包包(广西钦州)



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