应对事奉中的批评
作者： Andrew Roycroft
原文刊登于：
http://www.banneroftruth.org/pages/articles/article_print.php?2107
2012年
9
月
10
日，星期一，我有幸参加了在贝尔法斯特梅里安山自由长老会举行的一次牧师团契，特邀讲员是周必克博士。周必克博士是密西根州大激流市传承改革宗教会牧师，清教徒改革宗神学院院长。
他选择与我们分享的讲题，是“应对事奉中的批评和挫折”，一个多小时的演讲充满一位满有智慧的牧师
/
神学家的有帮助、符合圣经的忠告。他演讲的内容在适当时候将由
Day One
出版社以书本形式发表，以下是他这篇高度启发性、荣耀基督的信息的一些精彩部分，其实只是提纲而已：
在美国，
85%
的牧师说批评是他们在事奉中面对的最大问题。全世界的牧师都感觉受伤，都在摸索学习怎样应对批评。如果撒但能够把你和你的羊群互相分开，牠就能摧毁你的事奉工作。周必克博士回忆起他一次旅行的经历，在飞机上坐在他邻座位置上的一个陌生人向他披露，他正在向撒但祷告，让在美国的
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位牧师和他们的会众关系破裂。
那么我们应该如何应对批评，却不变得太过沮丧？面对批评，我们怎样保持一种积极态度？
处理批评的十一条“戒律”：
1. 思想批评无可避免： 荷兰人有一句话：“站出来走向前的人，后面会被人踢上一脚。”对你做的事，总会有人亮起红旗，因为人人都在关注你的事奉。周必克博士回忆起在他目前 26 年牧会生涯的第一年，他去拜访 莱锌格（ Ernest Reisinger，《 如何看待属肉体的基督徒》一书的作者： http://www.china-truth.com/jingdianzhuzuo/routididutu/rou.htm 译者注 ），向他大倒苦水，说没有一个人对他持中立立场。莱锌格回答说：“如果没有人中立，这表明你的信息传递了出去！”
2. 思想源头： 很有可能大部分的批评会出自教会的外围，出自不委身教会的人。批评来到的时候，要问的关键问题就是，批评背后是不是有建设性的动机。如果一位教会职员或成员，通常是持支持态度的，那么智慧的做法就是严肃对待这批评。我们越欢迎建设性的批评，我们的事奉就越受益。很要紧的是，当批评是建设性的时候，我们要努力肯定批评。在这方面，抱怨的人和抱怨的品质很重要。
3.
思想时机和祷告：
一些牧师有犀牛的皮，其他牧师有小孩子的心，很重要的是，你要知道自己属于哪一类。周必克博士分享说，他经常喜欢等上
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小时才回应批评的人或批评。在
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小时里，人能祷告，与自己的妻子和有智慧的朋友交谈，向你信得过、与你彼此负责的伙伴征求意见该怎样回应。在这里祷告至关重要，因为为一个人祷告，又继续对他生气，这是难的。
我们怎样回应，什么时候回应，这很重要，因为人最终会更关注我们的反应，过于关注我们主动采取的行动：坏脾气会摧毁一个人的事奉，受迫匆忙的解决方法，常常会让事情变得更加糟糕。有时候面对特别充满敌意的话，最好的回应就是不予回答。
4.
思想你自己：
圣灵使用批评我们的人来保护我们，救我们脱离自我辩解和保护。如果我们有耳听基督的话，我们就有耳能更好去听批评我们的基督的门徒。如果你意识到，你领受到的批评，和你理当领受的相比是何等少得多，你就会较少抱怨 — 如果人知道你是何等败坏，他们就有更多的话要讲。
很重要的是要思想这些话，“
我错了
，”“
对不起
，”“
你能饶恕我吗
？”当牧师愿意说对不起的时候，会众会何等坚定原谅他们的牧师，这真令人惊讶。
在大多数的批评里，你都能采集到一些有用的东西：他们要针对什么问题？这里有一些实情吗？很要紧的就是，面对批评时，我们要作反省式的聆听。
“所以你是在说
……?
所以你有这样的感受
……?”
5.
思想批评的内容：
我们一些最好的朋友，就是那些与我们不一样的人。批评我的人，他们说的话有什么是会帮助我的服事的？
如果批评正确
……
做出改变，继续前进。如果批评是错的
……
不要改变，继续前进。
