大企业“强制下班”的内幕，似乎被网友扒出来了……

商业洞察 · 公众号 · 商业 · 2025-03-14 17:27

正文

作者：麦杰逊

来源：麦杰逊（ID： wy-xcs ）

这几天，一些大企业“强制下班”的这个话题，一直在热搜榜上霸榜。

而且这个话题还冲上了热搜榜的第一位。

据不少权威媒体报道，目前很多大企业在近期开始提倡各部门严谨控制加班，比如就有一些大公司规定，18:20之后，不允许有人还在公司加班，同时也加强禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。

而且还有一些大公司表示，他们公司现在一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班……

那么，某些之前就一直在想方设法让员工加班的大公司，为什么最近突然那么“一身正气”起来了呢？某些之前一直在想方设法让员工996的大公司，为什么最近就突然那么“浓眉大眼”起来了呢？

难道是这些大企业们真的良心发现了？

关于这个问题的答案，只能说我也不知道。

但是就在最近，有网友扒出了几个前段时间的新闻，这些新闻被扒出来后，现在再看这些新闻，就会让人感觉特别有意思。

什么新闻呢？

就是这条新闻：

这条新闻的主要内容，用大白话翻译一下，就是：如果你的某个产品，在生产过程中被欧盟发现是用了“强迫劳动”的形式生产出来的（比如强迫工人干活、不给合理报酬或者强迫儿童劳动），那么你的这个产品就不能在欧盟市场上卖，也不能从欧盟出口——而个条例，是准备要生效了。

这个条例，可以说对所有产品都适用，不管是什么行业，也不管产品是从哪里来的，反正就是如果欧盟发现某个产品出现了上面的问题，那他们就会让相关企业把产品从市场上撤下来，甚至可能会销毁这些产品，而且企业还得自己掏钱处理这些产品。

可以说这个条例，对有产品出口到欧盟的企业影响特别大。

因为这些企业，得确保自己的产品从原材料开采到最终生产，整个供应链里都没有强迫劳动的情况。如果企业不遵守规定，就可能会面临产品被禁、品牌受损，甚至要承担高额的处理费用。

那么，欧盟的这个条例，到底什么时候生效呢？

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