做好这1点，就能让员工死心塌地！

• 公司规模不大，如何吸引外来人才？

• 在公司自给不足的前提下，如何留住核心员工？

• 如何做好股权顶层设计，利于股权融资？

• 如何设计绩效考核，有效实现各阶段战略目标？

• 如何找到合适的合伙人和安排好合伙人制度？

马方

泰山管理学院院长

股权战略理论的提出者

第一部分：干股激励

干股激励的本质

股权激励的本质

基于贡献的干股激励

如何进行干股分红

如何规避其弱点

第二部分：合伙人股权设计

合伙人对象解析

合伙机构解析

合伙规则解析

第三部分：众筹项目股权设计

众筹项目中的控股权如何保证？

小股东如何保障自己的权益？

3-100的股东顶层治理结构设计

众筹项目持股结构分析

持股平台设计方案

连锁项目众筹股权设计分析

集团内部如何开启众筹式创业？

合伙规则、决策规则解析

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