这届职场新生代的辞职理由可以的

“相对孤独和自我，因为计划生育更严格，所以周围的同龄人更少。他们的父母还是社会中坚阶层，来自家庭的责任和压力较小，成长于中国高速发展的20年中，受过更好的教育，对科技产品使用熟练，遵循个人兴趣做事。相对于上一届年轻人，他们更个性化、更开放、更愿意表达、更自由，也更物质。”

这就是活跃起来的新一届年轻人，有人把他们称做“只管喜欢的一代”，愿意为喜欢而花钱，他们的存在也就是自己。

当这样的年轻一代逐渐迈入职场成为主力军，他们不再像上一代人一样为了升迁而妥协。这些职场新人在毕业时不用面对过分沉重的生活压力，因此，也不再把工作单纯当作谋生的手段，而是更加注重自己的兴趣爱好和内心体验，并希望能实现自己的个人价值。为此，越来越多的企业绞尽脑汁使年轻员工心情愉快，从而更好地工作，这包括琳琅满目的免费零食、充满乐趣的办公室陈设以及弹性的工作时间等等。

曾经在微博上看到这么一个话题，一名95后实习生因嫌公司电脑太卡，在电脑屏幕上贴了张“电脑太烂，我不干了”的纸条，然后直接炒了CEO辞职走人。

网友对此众说纷纭，不过这种行为还真不是用“任性”两个字就能概括完全的，每一个看似奇葩的离职理由其实都有深究的价值。《纽约时报》曾评价千禧一代为：“伴随着互联网发展而起来的代际，依靠互联网培养起了特殊的用词习惯。”95后更是互联网的原住民，在他们的工作以及日常娱乐中，电脑都扮演着举足轻重的角色，稍有卡顿、死机等现象都会让他们失去耐心，甚至内心崩溃。

两周前，英特尔联合大街网发布了一份《90后职场满意度调查报告》：对比90前员工，90后员工对于目前办公环境的满意度明显更低(90后：48.4%; 90前：69%)，其中电脑卡顿和网络差是最容易对他们的工作造成负面影响的因素。近八成员工认为目前使用的办公电脑影响了自己的工作效率，九成以上的员工认为使用四五年的旧电脑会导致加班，而电脑卡顿不流畅、文件还未保存突然死机、开关机及反应慢是员工最不能忍受的电脑问题。

如何征服年轻一代，激励他们在职场上高效工作，全新推出的惠普战66高性能独显轻薄商务本给出了回应。

搭载了最新第八代英特尔® 四核酷睿™ 处理器，较第七代双核处理器，性能有爆发式的提升，可以同时处理多项任务； 标配的NVIDIA® MX150标压满血版显卡，性能较GeForce 940MX也有大幅提升，图形处理更顺畅，不会轻易出现画面卡顿等现象。

安全快速的指纹识别技术，只需手指轻轻一触即可解锁电脑；外加网络拥堵时可自适应优化网络的解决方案和快速充电且不伤害电池的快充技术，让员工轻松胜任任何快节奏的工作。

这款笔记本通过了业界超严苛的美国国防部MIL-STD-810G军标测试，经过了240个工业级软硬件兼容性和稳定性考验。军工品质更值得信赖，各种场景下都能稳定运行，出差、加班更加从容。

专业的售后服务避免了工作上的分心，7X24小时人工电话服务及云在线服务，可帮助用户修复简单的电脑问题。复杂难题则可以享受一年内由专业工程师免费上门、现场维修的服务，覆盖大陆1-6线城市，降低了维修成本的同时也省下了不少维修的时间。

考虑到初创类公司的预算，惠普战66还提供了贴心的租赁服务。用户每月仅需平均支付258元起，即可体验到此高性能的商务本。可租赁12个月，当使用期满后，用户可将机器退还，或更换租赁更新配置的产品。

9月5日—9月15日为惠普战66高性能独显轻薄商务本的新品首发期，现在已经可以开始预约了，预约可享受首发专享价4999元起。

征服职场新生代，从点击“阅读原文”预约高性能的笔记本电脑开始。