根在基层（四） | 以就业核心竞争力提升为抓手，推动研究生教育高质量发展

调研组向学院会计、审计和税务2012至2018级（毕业生）和2019至2020级（在校生）专业硕士发放调查问卷、进行访谈，调研内容包括就业区域、收入水平、工作变更、对母校学科设置及就业指导等方面的满意度、未来求职意愿、职业规划等，调查了目前学院专业学位硕士毕业生的就业现状和在校生对未来的就业期望，梳理了就业工作中存在的问题，并明确了下一步工作的重点方向。

2020年11月25日，在研究生部曹跃副主任的带领下，调研组赴天职国际会计师事务所进行实地调研，了解事务所对学院毕业生的评价和对硕士研究生的能力要求，与对方深入沟通了如何在培养和就业指导服务等环节提升学生的就业竞争力，听取了用人单位关于研究生就业和培养的针对性意见建议，以期未来培养的研究生能更好地满足用人单位对人才的需求。此外，调研组还通过视频访谈和发放调查问卷等线上方式与民航空管局、兴业银行等单位就研究生就业问题进行了交流探讨，得到了用人单位的大力支持。

正所谓根在基层，路在脚下，调研组通过设计调查问卷、开展访谈等方式，一方面了解了目前学院研究生的就业现状，毕业生、在校生和用人单位对学院就业工作的评价，以及就业工作中存在的不足；另一方面，在汇总调查问卷数据和走访座谈的过程中，加深了对就业指导工作在研究生培养过程中重要性的认识，并重点思考了提升研究生培养质量的实现路径等问题。

结合调研数据和反馈意见，调研组从思政工作深度、学生培养力度和就业工作广度等主要方向，提出了在完善人才培养模式、完善专业硕士就业指导体系和提升专业硕士就业质量等方面的新思路和新举措：一是强化思政育人，科学指导学生树立正确价值观；二是落实求新创变，完善人才培养模式；三是坚持内强外拓，创造有利就业环境；四是建立多元机制，健全就业指导服务。

调研活动结束后，多位青年干部表示，此次调研活动收获很大，大家将认清职责使命，以更坚定的理想信念、更昂扬的精神状态投入到研究生培养工作中，争做新时代研究生教育的奋斗者和实干者，为打造精品研究生教育和努力建设“国际知名会计学院”贡献自己的力量。