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综合支持组负责人
岗位描述：
1.负责综合支持组的管理工作，通过高效的管理策略，保障业务流程的顺畅执行，提升服务效率及质量；
2.根据业务发展需求，制定并实施年度工作计划，优化资源配置，确保业务目标的达成；
3.深入了解行业动态及市场趋势，负责对内对外的沟通协调工作，建立良好的合作关系，推动业务范围的拓展；
4.带领团队开展日常工作，通过有效的团队建设与培训，提升团队整体业务能力及执行力；
5.确保各项业务活动合规进行，对业务数据进行监控分析，及时调整策略，以应对市场变化；
6.负责内部流程优化及标准化建设，通过创新思维，提高工作效率，降低运营成本。
任职要求：
1.教育背景
学历要求：本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；
2.工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，有物流行业管理岗位背景者优先；
3.能力要求：
管理能力：具备优秀的团队管理和项目管理能力，能够带领团队达成业务目标；
业务理解：对物流行业有深入理解，能够准确把握市场趋势，制定有效的业务发展策略；
分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策；
4.基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，实现业务目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持稳定的工作状态，积极应对各种挑战。
风控督导岗
岗位描述：
1、运营风控：通过一线巡检&专项问题稽核，进行物流运营全链条流程漏洞纠偏，从流程梳理角度提升运营体验、优化成本，达到降本挽损的目的。
2、经营风控：销售全链条流程梳理，销售管理漏洞纠偏，接收投诉举报、核查、风控预警、落罚闭环。
3、定位
a.流程&标准
事前、事中风险督导;b.事后：重大问题体系性挖掘;&验证问题改善的效果。
任职要求：
1、3-5年物流行业流程规划，流程运营、销售风控等相关经验
2、具备极强沟通能力，思维敏捷，逻辑性强，细致严谨，有发现问题解决问题的能力
3、本科以上学历
营业部经理
岗位描述：
1、负责所辖片区内终端网点业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；
2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验；
3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划；
4、建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营；
5、负责片区团队建设和人才梯队培养。
任职要求：
1、大专及以上学历，国内知名快递、物流行业1年以上终端运营管理经验；
2、具备较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；
3、善于带领团队，提升团队凝聚力和战斗力；
4、熟悉行业动态，对国内终端物流行业市场与竞争格局有深入研究。
能力提升岗
岗位描述：
1、负责所在省区人才培养体系的建设，联动总部统筹进行初阶、中阶、高阶能力建设;并进行专项的培训及赋能；
2、负责省区100分氛围的打造及战将标杆萃取、荣誉体系在省区的落地及标杆取打造；
3、负责业务激励在省区的落地及氛围的营造；
4、负责省区文化活动的策划及统筹、省区文化建设的其他相关工作
5、省区基于业务问题打磨所在省区的精品课程，并沉淀案例库、讲师库、课程库的建设，并推动省区的应用;负责省区人才培养的其他相关工作；
