生活不是心灵鸡汤，不是电视剧，不是小说，更不是做梦。
那么真正的生活是什么样的？
真正的生活是，在任何时候，不管是你的第一份工作第二份工作还是第N份工作，最重要的就是工资。
只有第一步，工资谈到位了，然后才会开始考虑其它方面，比如能否胜任，压力大不大，是不是钱多事少离家近，等等等等。
但非常不幸的是，
大部分毕业生刚出来第一份工作根本不可能拿到高薪酬，所以只能安慰自己“第一份工作的薪资不重要”。
有关一些极端状况，比如
大公司高平台低工资和小公司低平台高工资
对比选哪个，我只能说你《读者》上类似的求职故事看多了，残酷的现实是：大公司因为收益好且福利制度完善，平均薪酬水平远远超过小公司，但大部分人拿不到大公司的offer，只能进小公司，只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”。
自我安慰这么可以，合情合理，因为自我安慰的本质，是暂时先咽下眼前的无奈，求得未来的辉煌和改变。
但现在的不良风气是，慢慢的大家把自我安慰，统统都变成了自我洗脑和他人洗脑。
自己洗自己，洗完了再被他人洗，小公司的黑心小老板，一遍遍叫嚣，在我这工资不重要，未来前景和学习机会最重要！
真实情况完全不这样。
真实情况是，
薪资水平，基本说明了有关工作的一切。
什么叫好的平台？
好的平台就是说，你的公司氛围好，品牌响，潜力足。
而这样的平台，给的工资必然不低。
如果明显低于市场平均水平，说明这家公司运营惨淡，潜力不足，如果薪资已经低了老板还不跟说实话，坦白难处，说明这家公司的企业文化带有虚伪和欺骗性质，说明氛围不好，品牌也好不到哪去。
什么叫好的学习机会？
好的学习机会就是说，你所在的团队，领导能力强，擅长培训指导且愿意培训指导你；
你所在的行业蒸蒸日上，让你走在了商业发展的前列腺上；
你觉得自己的工作充实有干劲，虽然可能会有点累，但你愿意；
你的同事友善积极，不阴暗，不小人，乐于帮助你，不故意排挤你；
