主要观点总结
文章主要围绕“四天工作制”的放假方式展开讨论,介绍了多家公司实施四天工作制的情况,包括携程、耐克、乐视和峰学蔚来。同时,文章还提到了网友对四天工作制的看法,其中部分网友表示支持,部分认为效果一般。
关键观点总结
关键观点1: 放假方式引发热议
文章提到今年元旦的放假方式成为热点话题,多个相关话题冲上热搜,引发网友的广泛讨论。
关键观点2: 多家公司实施四天工作制
文章中介绍了多家公司已经在实施四天工作制,包括携程、耐克、乐视和峰学蔚来等。这些公司的做法各不相同,但都试图通过调整工作制度来提高员工的工作效率和满意度。
关键观点3: 网友对四天工作制的看法不一
文章提到网友对于四天工作制的看法不一,有点赞支持的,也有认为效果一般的。这反映了不同的人对于工作制度的接受程度和期望不同。
正文
2025年的第一个工作日
你的精神状态如何?
今年元旦正好周三,
无需调休,
而是在周中单独放一天假。
这种放假方式引发热议,
多个相关话题冲上热搜
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2024年12月18日,携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表演讲时表示,携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度,或者缩短工作时间。他指出,这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率,还能提高员工的满意度。
2023年10月20日,耐克大中华区在内部信中称,将推行“新的混合工作模式”,指周一至周四需在办公室办公,周五可选择居家办公,仅限办公室员工。
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2023年1月3日,乐视宣布将实施每周四天半工作制,即每周三实行弹性工作制,员工只要连续工作五小时。这一天也被乐视员工称为“快乐星期三”。
2023年5月31日, 网红考研名师张雪峰所在的公司——峰学蔚来宣布:将从8月1日起实行四天工作制。即“上二休一,上二休二”的休息制度,在保证周六周日法定休息的基础上,每周三也休息,工资待遇不变。此调整会长期实施。
那么,
你对“四天工作制”你怎么看?
一起聊聊吧↓
综合整理自中新经纬、东方网、中国财经报、话匣子、新浪微博等
本期编辑:凌睿