（一）报名
1. 网上报名。时间为2018年3月9日9：00－3月15日24：00，应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）报名。
特别说明：应聘人员须在报名系统“证书及奖励”栏目中将已获得的英语成绩详细列出。
2. 简历遴选。时间为2018年3月10日－3月16日，由学校根据招聘岗位要求进行简历遴选，应聘人员可上网查询结果。
3. 网上缴费。时间为2018年3月16日－3月18日, 通过简历遴选的应聘人员在同一网站上缴纳考务费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。
通过简历遴选并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数。
4. 准考证打印。已缴费人员在2018年3月22日－3月24日上网（www.zjks.com）下载打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试、英语能力测试、面试相结合的方式。
每个考试环节设置合格线，不合格者不能进入下一环节。
笔试、英语能力测试和面试分别按照25%、40%、35%计入总成绩。
1. 笔试
笔试由学校统一组织，具体安排以准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
时间、地点：2018年3月25日上午，浙江大学紫金港校区（杭州市西湖区余杭塘路866号）。
科目：《综合能力测试》。
笔试成绩可于2018年4月5日后在浙江人事考试网上查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定参加英语能力测试人员名单。
2. 资格复审
资格复审、英语能力测试、面试有关安排另行在浙江大学网站和浙江大学人事处网站上通知。
入围英语能力测试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加英语能力测试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加英语能力测试。未参加资格复审的，视作放弃资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
国内应届毕业生（非定向、非委培）应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、英语成绩证明材料等参加资格复审；留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、英语成绩证明材料等参加资格复审；其他应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含《国外学历学位认证书》）、英语成绩证明材料等参加资格复审。
有相关工作经历的，应聘人员须提供相关工作期间的劳动（或聘用）合同。
3. 英语能力测试
主要测试应聘人员的英语听说读写能力。
英语能力测试结束后，根据英语能力测试成绩从高到低，按不高于1：3的比例确定入围面试人员名单。
4. 面试
面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按照1:1.5的比例确定入围下一环节人员名单。
5. 双向选择确定具体工作单位或部门
入围人员和学校相关用人单位（院系、部门）进行双向选择，确定拟聘人员。
（三）体检
体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）公示、聘用
学校确定为拟聘人员者，名单在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，合格后办理进人和聘用手续。
拟聘人员应于2018年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
