5.5万美元即可“拥有”市中心一套房;46岁电工赢得100万迪拉姆国家债券；迪拜警察国际保护中心开放暑假体验课程

5.5万美元 即可“拥有”市中心一套房

从11岁到18岁的学生们将有机会在迪拜警察的暑期课程中体验潜水、骑马和军事训练，这一活动将于7月1日正式启动。无论是公立还是私立学校的学生，无论国籍，均可参与。这是迪拜警察国际保护中心的一项创新举措，旨在通过一系列活动，培养学生的社会和生活技能，以及纪律、组织和责任感。

中国学生金成周曾在2018年首次参与这些课程，他表示这些经历让他对警察工作有了更深刻的理解。今年，他再次期待参加，期望能进一步拓宽视野。他的母亲宋素敏对儿子的成长感到无比骄傲，认为这些活动不仅培养了儿子的勇气与活力，也让他成为了一个多才多艺的年轻人。

此外，暑期课程还包括关于毒品、犯罪和不良行为的讲座，旨在提高学生的安全意识。至今，已有超过52万名学生从中受益，包括众多私立学校的学生。这一项目由国际保护中心与相关部门合作举办，为学生们提供了一个充实而有意义的暑假体验。

ADNOC钻井公司宣布新的股息政策，承诺未来五年（2024-2028年）每股股息每年至少增长10%，预计累计最低收益率超过27%。这一增强政策体现了公司对股东价值的重视，并得益于其增长战略，包括人工智能、数字化和先进技术。

近期，ADNOC完成了9.35亿美元的股份配售，增加自由流通股至16.5%，有望提升富时指数权重，并有望纳入MSCI新兴市场指数，实现投资者基础多元化。

目前，ADNOC钻井公司正积极扩大船队、开发综合钻井服务，并探索非常规资源领域的机遇。同时，通过战略合资和潜在收购，公司正寻求区域增长，旨在提高市场价值和运营效率，支持阿联酋的能源安全、净零议程和经济多元化目标。

阿联酋养老金和社会保障局（GPSSA）近日宣布重大改进，旨在简化阿联酋雇员的注册流程。与之前因文件不全即拒绝申请并迫使雇主重新提交的旧流程不同，现在雇主可以重新附加和提交被保险人的文件或申请表。

这一改革是GPSSA对提升客户服务水平的持续承诺的体现，并与阿联酋政府“服务2.0”活动的第三周期保持一致。过去，因数据或附件不完整而拒绝申请的情况屡见不鲜，这不仅影响了服务效率，也降低了客户满意度。

现在，GPSSA允许雇主修改并补充申请人的信息和文件，避免了交易被直接拒绝的情况。这一改变不仅提高了GPSSA与雇主之间的合作效率，也加强了双方的战略伙伴关系。

而在注册过程中，雇主需填写表格，并提交包括阿联酋身份证等相关文件。