我记得2000年的时候，有一个非常时髦的新兴工作岗位叫做打字员，只要你会打字，当然打字快点更好，就可以找到一份很不错的体面工作。
类似的案例不要太多，比如打更人、电梯小姐、接线员、修鞋匠、传统照相馆，录像厅，传呼台，还有传统的扒手，哈哈。
但是人工智能的迅速发展似乎加剧了所有人的焦虑。
贩财局总结了一下DeepSeek正确使用方式：
公式：我要XXX，要给XX用，希望达到 XXX 效果，但担心 XX 问题。
为什么要用这个公式呢？因为Deep sick的核心是推理型大模型，而不是指令型。大模型就像两个实习生，指令型是一个小书呆子，需要你事无巨细的安排，不走任务，而推理型是一个小机灵鬼，只要你说明目的，他就会自己思考该怎么做。
我们来看贩财局给出的一个案例：
问：我来自广东一个偏远农村高考生，成绩刚好到一本线。家庭没什么背景，年收入只有10万左右，家里还有一个弟弟一个妹妹要照顾。要求1、家人希望我读大学不要拖累家庭要求2、还希望我将来大学毕业找一个稳定的工作，要求3、还可以提携一下弟弟妹妹
请问我大学报什么专业比较适合啊 ？
部分回答：广东“新师范”地方专项计划**
- 政策优势：
- 广东省内部分师范院校（如华南师大、广东技术师范大学）面向农村考生设置专项，免学费+补贴生活费，毕业后分配到粤东西北地区中小学任教（带编制）。
- 可覆盖你“一本压线”分数，录取概率高。
- 反哺能力：
- 教师子女入学优先，可让弟弟妹妹进入你任职的学校就读，直接节省家庭教育支出。
- 年薪约10-15万（含绩效和补贴），工作三年内即可支持弟妹高中费用。
是不是很神奇，回答的很专业，操作性也比较强。
我的理解是张雪峰不是张雪峰这个人，而是一切咨询类的工作以及有明确流程和范式的工作，比如律师、收银员、会计、程序员、电话销售，甚至于医生、作家等等。
从理性上说，我觉得这是发生概率极大的事情，但是与其讨论表面上的“失业焦虑”，我们可以从技术哲学、经济学和社会学三个维度展开一场有趣的思想碰撞。
一、技术迭代的底层逻辑：效率与解放的双面性
从蒸汽机取代纺织工人，到ATM机取代银行柜员，每次技术革命都会引发就业结构地震。但数据显示，过去200年全球就业岗位总量增长超20倍（世界银行数据）。AI引发的焦虑本质是岗位替代速度首次超越人类技能迭代速度，形成“技能悬崖效应”。
当前生成式AI的突破在于：它不仅是生产力工具，更是认知外包系统。当代码能撰写法律文书、诊断医疗影像、设计建筑图纸时，传统“知识型中产”的护城河开始决堤。张雪峰这类职业规划导师的困境，恰恰折射出AI对“经验中介者”的降维打击。
人类99.99%知识积累和技能的价值会迅速贬值，甚至消失。
二、社会发展的必然阶段：从体力到创造力的价值迁移
就业的本质是创造价值，而价值在不同的社会发展阶段有不同的含义：
农业时代：体力价值（肌肉），人口就是财富
工业时代：技能价值（双手+培训），资本就是财富
信息时代：知识价值（大脑），知识就是财富
AI时代：创造力价值（心流）+ 情感价值（共情），创造力才是第一财富，人际关系是第二财富
当前我们正站在“知识价值”向“创造力价值”跃迁的临界点。牛津大学研究预测，未来十年将有47%的岗位发生质变，但需要人类独特性的岗位（如心理治疗师、艺术家）需求将上升32%。
在全新的时代下，失业也意味着新的就业机会，因为人类的需求是无限的，无限的需求就意味着无限的工作机会，但是就像19世纪农民转型为产业工人，这次转型需要更彻底的认知升级。
三、人生价值的重新锚定：从工具理性到存在主义
如果人工智能确实是第二次工业革命，那么人类社会的生产力将会极大提高，衣食住行，甚至能源和医疗都不再是问题，那么我们何去何从？
尤其是当AI能完成多数标准化工作后，人类被迫直面一个哲学问题：如果劳动不再是生存必需，我们如何定义自身价值？*这恰是马克思“劳动异化”理论的终极解套——人类可能首次有机会将劳动从谋生手段升华为自我实现途径。
当AI接管了“如何生存”，人类终于有机会集体思考“为何生存”。这或许是人类走出柏拉图洞穴的契机——不再被生存压力束缚在洞壁上追逐幻影，而是转身直面意义的阳光。未来的幸福密码，可能藏在我们重新发现自己是“人”而非“人力资源”的那个瞬间。
哈佛大学75年追踪研究显示，幸福感的本质来自深度人际关系与对意义的感知。如果有一天AI连艺术创作都能超越人类，我们是否该焦虑？或许正如摄影术没有杀死绘画，反而催生了印象派，技术永远在逼迫人类向更高维度进化。
