那些985/211毕业后去做房产中介的人，后来怎么样了？

每年千百万的人才大军涌出校园，人才红利正在取代人口红利，成为企业长远发展的重要武器。从根本上来说，企业的发展，是建立在人才基础之上。

"家有梧桐，引凤招凰"。企业的发展离不开高素质的人才队伍，而大学生作为最具活力和创新精神的群体，是推动社会进步的新生力量。近几年，链家高度重视对高学历人才的招聘和培养，为有梦想的年轻人提供奋斗的平台，从而探索行业发展的新方向，引领行业走向更加规范的道路。

建立人才梯队 提升行业良性发展

作为房地产服务行业的引领者，链家一直以服务品质为核心进行自我迭代；为此，链家致力招揽高素质人才队伍，帮助提升整个行业的良性循环。在人才招聘、培训、发展等方面，链家给予了大学生广阔的成长空间。每年有相当数量的大学毕业生加入链家，更有不少人逐步从经纪人走向了管理岗位，扮演着推动企业发展的重要角色。

目前，上海链家本科毕业的经纪人已经占据员工数量非常大的比重，他们有八成出自大学校园，用自己的努力创造着不计其数的不凡故事，也推动着房产服务行业的升级和发展。

高素质人才 优化客户服务体验

时代在不断向前发展，客户的要求在不断变高，房地产服务行业需要这样一群高素质人才。在链家看来，高质量的服务离不开一支高素质的经纪人团队。

"读这么好的大学，为什么要出来做房产中介？"面对家人、朋友的看低、质疑和不理解，大学生们却有自己对行业清晰的认知， "这个行业是需要高素养的，二手房交易对家庭很重要，可能你辛苦工作了20年，其实所有的钱都投在了这套房子上。"毕业于上海交大的鲁璐表示。

在他们看来，给客户选房、看房，都是必须要花心思去认真对待的，了解房子的故事、社区的故事、周边的生活状态，更是了解客户的一种方式，只有这样才能以专业的知识为客户服务。客户的要求在不断变高，时代在不断向前发展，房地产服务行业需要这样一群高素质人才，让他们为客户带来更好的服务体验。