【倒计时3天】邀请函 · 上海丨5月10日 人力资源相关数据的跨境传输

人力资源相关数据的跨境传输

2024年5月10日

• 雇主免予开展安全评估、保护认证或签署标准合同的例外情形

• "跨境人力资源管理确需向境外提供员工个人信息"情形的范围

• 新规是否适用第三方雇员、应聘者和雇员亲属的个人信息处理

• 处理和跨境传输人力资源相关个人信息的必要程序

• "敏感"个人信息的处理

• 跨境传输个人信息取得个人同意的要求

• 如何继续进行个人信息保护影响评估 (PIA)

• 如何整合中国个人信息政策与亚太及全球政策

• 雇主违规的处罚及预期执行情况

人力资源相关数据的跨境传输

Zoe负责亚太地区的法律事务，包括公司法、并购、争端解决、监管和公司调查。在加入林肯电气之前，Zoe是君合律师事务所硅谷办公室的一名律师。

Zoe拥有加州大学黑斯廷斯法学院的法学博士学位和西北大学法学院的法学硕士学位。她拥有中国和美国（加州）的法律执业资格。

林肯电气公司是电弧焊接、机器人焊接系统、等离子和氧燃料切割设备以及钎焊和焊接合金的全球领导者。林肯电气总部位于俄亥俄州克利夫兰，其制造、分销、销售和技术支持网络遍布全球，覆盖160多个国家。

Leslie Kong来自Continental集团，负责中国区的数据保护工作，他曾参与并推动了员工个人信息保护的专项工作，主导了数据出境和个人信息保护影响评估的关键项目。此外，他还负责执行公司内部的约束性规则，即“BCR”（Binding Corporate Rules）。在加入Continental集团之前，Leslie曾在一家大型互联网平台任职，负责该平台国内外多个应用的数据合规运营。他不仅主导了公司的数据出境项目和算法合规项目，还积极参与了数据分类分级项目。Leslie还负责制定了公司重要数据目录和重要数据识别指南，为公司的数据管理提供了明确的方向和标准，并支持了多项政府监管行动的应对。

卢珍律师自2011年加入君合律师事务所，专注于劳动及雇佣领域。卢珍律师长期就劳动与雇佣的相关法律问题向跨国公司及国内知名企业提供意见。卢律师擅长为客户处理与高管管理、人力资源管理相关的数据合规、灵活就业、保密与竞业限制相关的问题。

卢珍律师拥有美国威廉玛丽学院法律硕士学位，以及上海财经大学法学学士学位。卢珍律师于2018年上半年在A&L Goodbody Solicitors都柏林办公室工作交流。

Jeffrey Wilson是君合律师事务所劳动组顾问，常驻上海办公室。

他有超过20年为中国雇主提供建议的经验，且长期在专业领域就中国雇佣与劳动相关话题发表观点。他取得了华盛顿大学法律博士及中国专业文学硕士学位。

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