随着春季招聘进入尾声，在2017年795万大学毕业生中，已经有很多学生找到了工作。日前，根据线上数据，几大招聘网站联合发布了《2017年应届生就业报告》。
报告中包括了同层次大学生的预期和实际起薪值，
专业的对口程度，
最受大家青睐的专业介绍等。
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报告显示：2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。
此次调查报告中还指出，所有层次的大学生对自己工作的预期收入均高于实际月薪，其中专科生的预期薪酬为3500元，高于实际大概700元；本科生的预期薪酬为5200元，高于实际900元；硕士研究生的预期薪酬为6500元，高于实际600元；而博士研究生预期薪酬达到了9000元，相比于实际月薪高了1100元。
性别在起薪上也呈现出较为明显差异，其中男性本科应届生起薪为4400元，而女性为3800元，二者相差600元。
“理想很丰满，现实很骨感”，
似乎被这个报告用数据证明了
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学未致用：只有1／4应届生就业岗位与所学专业直接对口
大学专业不但意味着数年的学习方向，而且往往承载着一个沉甸甸的人生理想。大学毕业能否找到与自己专业对口的工作岗位，直接意味着能否实现“学以致用”，甚至人生理想能否达成。
但数据显示，56．7％的应届生表示就业岗位与所学专业完全不对口，只有1／4的应届生就业岗位与所学专业直接对口，其他应届生表示就业岗位与所学专业相关，但不直接对口。
而且随着就业年限增加，所学专业与就业岗位直接对口比例呈现逐年下降的趋势，今年应届生直接对口比例为25％，毕业1年直接对口比例为11％，毕业2年直接对口比例仅为5％。同时数据显示，在大专及以上学历中，随着求职者学历提升，签约岗位与所学专业匹配度相应提高。
签约单位与理想单位一致的不足4成
今年毕业应届生人数又创新高，达到破纪录的795万人，就业成为每位应届生未出校门就要感受的压力。在就业的高压下，“能不能找到工作”成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择。
数据显示，只有34．9％的应届生表示就业单位与理想中的单位一致，超过6成的应届生表示签约单位并非“意中人”。学历在就业选择中成为至关重要的因素，随着学历的提高，就业单位与理想单位一致的比例也明显提高。
而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果，报告显示女性比男性更难签约理想单位，66．4％的女性应届生表示签约单位并非理想单位，而男性应届生该比例仅为34％。
IT互联网是应届生就业最热门行业
数据显示，2017年最受应届生青睐的行业排名为：
第一位的是IT行业，包括了互联网，电子，通讯等，比如我们熟悉的华为，中国移动，电信，BAT公司等；
排在第二位的是金融行业，主要包括银行，基金，证券和保险等，比如五大国有银行，中行，工行，农行，建行和交行；
排在第三位的是服务业，主要包括医疗，酒店和旅游等。
2017年应届生在就业难度感知方面，表示“有点难，但可以接受”的比例占到49．3％，认为“很难，要费很大功夫”的比例占到32．4％，表示“很轻松”、“不难”的比例合计占到12．8％。而在影响应届生签约的因素中，工作经验以44．9％排在首位，紧随其后的是个人能力和学历，同时与实践能力直接挂钩的工作经验也被用人单位作为选择人才的首要因素。
本次报告数据显示，2017年应届生在就业选择中最看重的因素排名，薪酬以59．1％的比例高居榜首，晋升空间、行业前景分别以53．5％和34．6％的比例紧随其后。
如果暂时没找到工作怎么办？2017年应届生对这一问题的答复呈现出积极乐观态度，87．2％表示会继续找工作，并有10．7％表示将继续进修。其中有44％的应届生对就业辅导类课程表示非常感兴趣，并愿意付费学习。
看完上面的2017届毕业生就业报告信息，相比于全国大学生的实际起薪值，不少已经工作的网友觉得自己仿佛就是拉低平均值的那一个。。。。
@细细：为什么我两千八都没有，想哭
@kevin：同是没有2800，毕业后一年勉强有2800，扣掉社保也没了
@Zeng：可怕 学了三年 却没有找自己专业
@平歌：本科生起薪4300？不存在的我可能读了一个假本科其实单纯看工资没用，还得看当地生活水平，你试试月薪5000在深圳福田上班，租个房就不见一半工资了，所以得看净收入
@C：本科才2800的我，表示愧对母校
@狮子小百科：职场新人月薪能有三五千算是很高了
综合：香草招聘、央视新闻、中国青年报等
实习编辑：蔡娟
