世界因你绽放 | 职场女性如此“定制”幸福

“永恒之女性，引导我们上升”，这是歌德对女性的赞颂。没错，今天的时代女性让我们看到了生活更多的色彩和张力——她们勇于接受挑战，突破有形、无形的“标签”，满怀激情地追求自己的人生目标，在事业与家庭的“双平衡”中享受自己的幸福人生。

“Women Think Next——世界因你而绽放”论坛，致力于打造精英女性的交流平台，进一步提升女性的领导力和创新力，自2016年微软首次将其落地中国后，今年5月花开二度。闪耀于职场、政坛、文化、艺术等各个领域的杰出女性汇聚一堂，以“女性领导力”为主题，用格局、视野、能力对话创新、交流成长，碰撞、绽放出独特而耀眼的女性之光。

本次论坛上，有两位就职微软的杰出女性。职场中，她们是当之无愧的璀璨之星；生活中，她们亦是潇洒烂漫的明媚女人。她们分享的共同之处便是女性要更勇于相信自己，接受挑战，从而不断进步。除了个人的不断突破之外，微软的支持也至关重要。微软为女性员工提供多层面的帮助，帮助她们在工作领域中播种自信、收获成长。下面，小编就为大家讲述这两位女性的亲身经历。

“Why not?”可以说是林红最喜欢对自己说的话了。

“我比较喜欢寻求突破，很喜欢问为什么——为什么是这样不是那样；我很好奇，我喜欢去思考一件事情换个方法会不会更好？”微软中国合作伙伴生态总经理林红这么形容自己。

2013年加入微软之前，林红已经在IT行业有着20年的资深经验，从中软到思科中国，再到思科亚太，从销售统筹到渠道策略管理，她从容不迫地负责越来越大团队的运营管理，积累起了丰富的从业经验。而加入微软，是因为微软的云转型吸引了她，同时将工作重心从熟悉的后台运营转向相对陌生的前端销售，也是个令人兴奋的挑战。

微软中国合作伙伴生态总经理 林红

微软是IT行业的领军企业，2013年开始做云转型，我很看好，加上进微软工作一直是我的梦想，所以我就来了。

彼时，微软的主营业务也从Windows、Office的License销售向服务转型，不仅对于林红是个新领域，对于很多老微软人，也意味着全新的挑战。不过对于适应新环境，林红有一套自己的方式，那就是多问“为什么”。

她坦言，当她进入一个新环境，并不会让多年的行业经验成为拖累而在该问“为什么”的时候不好意思开口，她记得那时候，她总会跟周围同事们问“我有一个可能很傻的问题啊……”，周围的资深同事、代理商的大哥对于如此愿意学习的高管也是颇为敬佩，并给以相当多的帮助。

林红与团队用了两三年的时间，带领合作伙伴共同向云转型，无论是新招募的更具互联网基因的伙伴，还是跟随微软多年的老伙伴，林红团队都是倾力相助，提供各种产品、技术培训，推动销售转型，最终搭建出云时代的合作伙伴生态体系。在她看来，云时代只有跟各类合作伙伴携手共进，才能共同推动云转型和数字化转型。

说到职场女性，林红认为女性其实在职场中有着自身优势，不要忽视，而要善于借助。例如和极富爆发力的男性员工相比，女性员工具有持久性和细致性，擅长将想法落地、关注细节，这是在多元化团队里是无可取代的。最重要的是，女性员工一定要让自己更自信，而内外兼修，拥有积极向上的开放心态，展现从内而外的优雅与美丽，会让女人拥有更好的状态和更多信心。

年轻时候的林红也有些急脾气，但多年的职场经验教训让她懂得要用更加开放的心态去倾听，遇事可以沉下来去想一想，做到三思而后行；而有责任心、讲究效率、追求完美则是她多年来形成的习惯，并成为DNA的一部分。公司交给她任何事情可以完全放心，无论是工作中还是生活中，她总是会去琢磨，一件事怎么做才能更合理、更高效、更事半功倍，即便是早起出门，她都可以将所有流程优化至20分钟之内，其中还包括化妆。

生活中的林女神也是十分迷人。在新加坡工作期间，林红学会了潜水。在她看来，潜水是一项技能，也是对心理素质的训练——置身于陌生环境中，无论发生什么事情，都要保持镇静、拥有高度的纪律性。

而她最喜欢的“船潜”，可以连续好多天在大海深处过着没有手机信号的生活，和潜友们一起每天就是eat、talk、sleep，白天潜水，夜晚就坐在甲板上看星空、聊天、唱歌，闷了就变着花样跳水，所有人都会到最原始的自然状态，禅意无穷。“到了海底，你会觉得进入了完全不一样的世界。从前陆地上爬行得很慢的乌龟，在水里就像飞一样，会觉得很神奇，特别地感动”。

好奇心与梦想，让她加入微软；高效、自律，勇于接受挑战，不断突破自己，让她拥有了极致美景。

作为微软中国云计算与企业事业部资深合伙人、高级工程总监，谁也没想到，这个叱咤微软云服务的女性，最初是一名学习英语的文科生。

梁戈碧本科就读于北师大英文系，曾经的梦想是做一名英语老师。大学毕业那年，她做出了一个惊人的决定——出国留学，并在一年后进入了计算机这个全新的领域。

微软中国云计算与企业事业部资深合伙人、高级工程总监 梁戈碧

上世纪90年代，国内刚开始有计算机，但到了国外才发现计算机的使用非常普遍，电子邮件尤其让我觉得非常有意思。另外自己的英语专业知识到国外也没有了优势，出于这个考虑我决定学习计算机。

梁戈碧说是好奇心让自己进入到了一个全新的领域。

谈起国外的学习生活，梁戈碧坦言，高中期间的数理化学习为自己打下了非常好的基础，加上周围学计算机的同学比较多，方便沟通，只要把精力投入进去，很多问题就能够迎刃而解。她不仅微积分课程全部拿A，更是仅用了两年就拿到了美国计算机的本科学历。

本科毕业后，梁戈碧在美国一所国家实验室工作，优异的工作表现让她获得了实验室提供的全额奖学金，并以优异成绩获得了计算机硕士学位。随后，她在英特尔工作了15年，其中有10年在美国，从一名软件工程师成长为英特尔数字家庭中国事业部总监。

2010年，云计算发展迅速，梁戈碧正式加入微软，创立并领军微软中国云计算创新中心（CCIC）。梁戈碧和她团队见证和参与了微软公有云服务在中国正式商用到本地开发的全过程。她的团队CCIC领先于全球在中国Azure 云服务平台上，推出MYSQL全托管服务及Fusion CDN新型的商业及技术模式，对微软的云创新提供了创新和新思维。

在繁忙的工作之余， 梁戈碧也是科技女性的主导者之一。在微软的年度女性大会上常见她的身影，同时也是类似DigiGirlz等活动的组织倡导者之一。通过参加主题演讲，座谈讨论等活动，梁戈碧致力于鼓励更多女性加入科技行业。

梁戈碧非常支持女性在科技领域的发展。她支持女儿学习计算机课程，还表示“女生首先要克服害怕的心理，要愿意尝试。计算机也不仅仅是编程，现在人工智能、大数据、人机交互等已经把计算机的范围远远扩大了，有很多选择，编程只是其中一小部分。而女性有很多先天的长处可以在计算机领域很好地发挥。”

正是成长性思维，让她更有勇气、迎接挑战，完成华丽转身。

男女平等早已是谈了上百年的“老调”，然而“老调”并不意味着没有意义。在职场中，大部分人还是无意识地拿起了一把“性别放大镜”。我们会格外强调“女航天员”、“女工程师”、“女摔跤手”，但不会以同样的方式去观察专业领域里的男性。不得不说，“女”这个字眼，常常带有“惊讶”的意味。

科技，亦被认为是男性偏多的一个行业。但是，从林红到梁戈碧，我们看到了无数女性正凭借自己的智慧、勇气与胆识，不断打破“天花板”，取得了骄人的成绩——这正是微软在科技之外最引以为傲的成就。而微软女性领导力论坛，正在创造一个更加真正“平等”的氛围，引领女性突破成见“韧性”绽放，她们代表了科技行业中万千的成功女性，讲述着一个个放开脚步追逐梦想的动人故事，也激励着更多女性“向前一步”，为更多人、更多家庭带来更大的幸福。