这些单位公休假都不给休，还没补贴，狗都不去

现在是暑假时节，又到了各个单位休年假的时候。根据工龄，10年以下工龄的员工可以享受5天年假，10年以上到20年之间的员工有10天年假，而20年以上工龄的员工则有15天年假。

这个年假，实际上就是公休假，每个单位有编制的员工都能享受。但为什么有的单位员工就休不了呢？

比如说乡镇和县区级的某些部门，像政府办、县委办、组织部这些工作繁重、综合性强的部门，暑假期间也很忙，公休假完全没法休。不仅是年休假，连周末、节假日也常常需要加班。

乡镇为什么休不了年假呢？因为乡镇平常周末很少休息，有“周六保证不休息，周日休息不保证”的说法。如果在乡镇能休一个完整的周末，大家都会非常开心。

连周末都难以休息的地方，更不用说年假了。我在乡镇待了三年，从未休过所谓的年假。有些同事请过年假，但领导并未批准。

我在两班倒的岗位上待了将近6年，也没有感受过什么叫做年假。曾有一位转业回来的司机同事请过年假，但也未获批准。

这些地方真的没有年假，大家报考时要谨慎。有人戏称这些部门“狗都不去”，因为既没有周末，又天天加班，年休假也保证不了，完全没有假期。

我是什么时候开始感受到年假的呢？是在我借调到市政府办之后。市里这些部门对休假保障做得非常好。一到暑假，就会发文件通知大家休公休假。

公休假通常会有一个初步安排，比如你想什么时候休。那时，我休了第一个公休假，上班近10年后，第一次休了5天。加上前后的周末，总共有9天时间。有9天假期，几乎可以去全国各地旅游。

但当时我恰逢二胎出生，所以请了产假和这个公休假一起休，差不多休了一个月。

那时陪产假还没有落实到一个月，现在陪产假是直接一个月。所以，生二胎的要抓紧。那时陪产假只有15天，加上9天，总共有近一个月的时间。那段时间，我在家里陪孩子，感觉非常值得。

公休假对打工人来说，是休息放松的重要时间。一年中能有一个较长的假期去休息，对我们的身心健康非常有好处。

希望各级领导能够保障员工的休假权益。对于没有公休假的单位，有网友说他们有年休假未休的补贴。但在基层，连工资都很难保证，更不用说绩效了，很多地方都发不下来。我从未领过这种补贴，我们这边也没人提过。

当然，如果你是市直单位或一些大企业，可能确实能落实到这一点。但如果考到基层，就不要抱太大期望了。本期文章就跟大家揭示一下这些没有公休假的部门，大家报考时尽量谨慎。如果喜欢文章，点点关注，点点赞，拜拜。

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