工作是为了什么？
理想主义者说，为了追寻意义。现实主义者说，为了追寻金钱。
男人说，养家糊口。女人说，买买买。
如此热爱工作的你，有没有想过，假如未来我们需要终生工作，永远无法退休该怎么办？
这并非危言耸听，日本已经出现了古稀老人重返职场的情况。数据称，日本社会的老龄人口已占总人口近
40%
，劳动力短缺，导致很多老年人
70
岁还在工作。关于老龄化问题，我们往往会从养老、医疗等角度思考，却忽略了一个重要的趋势
——
人类不仅仅越来越老，也活得越来越久。
更加长寿成为人类的新状态，你是否意识到，自己应该为这样的状态早做准备，重新规划人生？
《百岁人生》（
The100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity
，暂译名）一书针对这一问题，从独特角度解读了长寿对未来生活的影响，分析了新状态下人类将面临的新问题，以及如何为更长更多变的人生提前做好准备。《哈佛商业评论》中文版在伦敦采访了该书的作者之一、伦敦商学院经济学教授
安德鲁
·
斯科特
（
AndrewScott
），就很多有趣的问题与他进行了对谈。
HBR
中文版：根据你的研究，未来人均寿命会发生怎样的变化？
安德鲁
·
斯科特：
富裕国家的人类预期寿命会更长，未来大概可以达到
100
岁。中国发展也非常快，和
30
年前相比，现在已经达到
70
岁
-75
岁。
而富有阶层的中国人，他们的孩子也许会活到
90
岁左右。这是全球性的问题，但发达国家会率先面对。
中国正在经历巨大转变，这个问题将会更加严重。以后会出现更多四代同堂的情况，引发一系列社会问题。
HBR
中文版：这种趋势带来了什么样的行为变化和社会变化？
安德鲁
·
斯科特：
对不同年龄段的人影响不同。比如
50
岁左右的人，也许还要再工作整整
20
年的时间，你要考虑自己需要什么样的技能、做什么工作？强度如何？
而
20
岁左右的人，知道人生还长，倾向于推迟做某些事的时间，例如结婚。
20
世纪
60
年代的时候，美国一半年轻人会在
21
岁结婚，现在一半在
29
岁结婚。
现在出现了一种新阶段：
18-30
岁之间，不属于青少年，但也没有完全成年。
这些人未婚无子、没有房产、享受生活、尝试不同的事、寻找自我。这些变化都是应对长寿很自然的选择。
和上一代人相比，这代人不喜欢承诺，而是保持选择的开放性。
相比之下，他们更愿意为
“
可能性
”
投资。因为如果寿命更长，有选择成为一件重要且有价值的事。
在重塑新的社会规范之前，因为无法复制父母的做法，我们也许会感到茫然无措。但我相信我们很快会找到新的规律。
HBR
中文版：传统人生分为“三段式”，你认为未来三段式的人生将会被“多段式”人生取代？
安德鲁
·
斯科特：
是的。
现在西方的法定退休年龄是
65
岁，但如果我们能活到
100
岁，除非你有很多钱，否则很难在
65
岁退休。
第一种解决办法是延长工作年限，但一刻不停地工作
60
年太辛苦，不是好方法。
所以我们认为，现在应该有“多阶段职业”的概念，不是一项工作干到老，而是将人生分割成不同阶段。
这种多段式人生分两种情况，一种是在你对做了
30
几年的职业感到厌倦，想换个工作。或者本人不想改变，但行业被颠覆了。无论主动还是被动改变，我们都需要学习新技能、构建新的人际网络、展开新职业。
第二种情况是，有些人在人生不同阶段希望实现不同的平衡，
比如某些年纪我们工作只是为了钱，供房或攒养老金。几年后，你可能想放缓节奏，不想那么忙
——
我们称其为
“
探索阶段
”
。可以休息一下，去旅行等等。还有一个阶段我们称为
“
独立生产者（
independent producer
）
”,
有点像创业。但不一定要开创新事业，只是做些事情，赚点足够应付日常开销的收入，类似
“
快闪店铺
”
和
“
零工经济
”
。在西方，我们看到很多人在
20
岁和
60
岁左右都有这样的阶段。
HBR
中文版：
但从职业角度讲，我们仍然需要较长时间积累工作经验和获得财务保障，如何平衡这两种需求？
安德鲁
·
斯科特：
这个问题很重要。百岁人生，我们将拥有更长的职业生涯。如果你活到
75
岁，工作到
60
