专栏名称: 上海市肺科医院
同济大学附属上海市肺科医院(上海市职业病防治院)创建于1933年,现已发展成为一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院,连年跻身全国医院排行榜百强。医院连续获得“上海市文明单位”称号,行风政风测评成绩全市前茅。
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【肺科•招聘】上海市肺科医院护理管理岗位招聘公告

上海市肺科医院  · 公众号  · 医院  · 2017-09-22 17:01

正文

基本条件

1.   热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规,思想端正,品德高尚,具有较高的素质和文化修养。在管理岗位上发挥“一岗双责”的作用;

2.   热爱本职工作,清正廉洁,公道正派,作风民主;

3.   身心健康,具有一定的抗压能力;

4.   顾全大局,有团队精神和奉献精神,对工作有高度的责任感;

5.   为人忠诚坦荡,实事求是,积极进取,有较强的创新能力,与时俱进;

6.   具有本专业扎实的理论基础和操作技能,有在管理、教学、临床一线等多个岗位锻炼的实践经验,能解决所在岗位的疑难问题,具有较强的组织管理能力和综合协调能力。  


科护士长聘任条件

1.   硕士学位(或者硕士研究生在读);

2.   三甲医院二年以上护士长管理工作经历;

3.   年龄≤40周岁,副主任护师及以上职称者;

4.   年龄≤35周岁,主管护师职称者;

5.   五年内以第一作者发表核心期刊3-5篇;

6.   主持局级及以上课题者优先考虑;

7.   局级以上人才计划者优先考虑。


护士长聘任条件

1.   全日制本科及以上(研究生及在读研究生优先考虑);

2.   三甲医院相关管理工作经历;

3.   年龄≤35周岁,主管护师职称者;

4.   年龄≤30周岁,护师职称者;

5.   五年内以第一作者发表护理期刊论文2篇;

6.   主持院级及以上课题者优先考虑。


招聘办法

(一)报名时间

即日起至2017年10月10日

(二)报名方式

1.投递简历时,请按要求上传相关证书及资料

1)E-mail:[email protected],邮件主题中请注明应聘岗位。

2)个人简历纸质版邮寄或快递至:上海市政民路507号上海市肺科医院8号楼459室人力资源处,并在信封上写明“护理管理岗位应聘”,邮编200433。

具体材料要求:

Ⅰ、个人简历(含学习和工作经历);

Ⅱ、毕业证和学位证书;

Ⅲ、职称、导师证书;

Ⅳ、科研成果获奖、人才项目证书;

Ⅴ、以第一作者或通讯作者发表的核心期刊文章的全文复印件(SCI文章,请注明影响因子);

Ⅵ、行政职务和学术任职聘书;

Ⅶ、留学经历等相关证明。

2.联系方式

医院地址:上海市政民路507号上海市肺科医院8号楼459室人力资源处

邮政编码:200433

联系电话:65111879

联系人:张老师、孙老师


上海市肺科医院

二〇一七年九月二十二日



上海市肺科医院(上海市职业病防治院、同济大学附属上海市肺科医院、上海市红十字肺科医院)创建于1933年,是一家集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院。医院连续获得“上海市文明单位”、“上海市五一劳动奖状”等荣誉,行风政风测评成绩全市前茅,连年跻身复旦医院管理研究所全国医院排行榜百强。

医院占地面积10.3万平方米,建筑面积8.8万平方米,环境整洁,设施精良。作为“上海市花园单位”,已有近一个世纪历史的叶家花园绿树成荫,为病人的治疗和休养提供了优美、舒适的环境。

医院开放床位数1000张,设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等15个临床科室、11个医技科室和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科、职业病科3个国家临床重点专科、1个市级重点实验室、1个临床转化中心以及肺癌、疑难肺部疾病、结核病、职业病4个临床研究中心。其中胸外科复旦医院管理研究所全国专科排名第三。呼吸病学中国医院科技影响力专科排名全国第四,上海第一。结核科中国医院科技影响力专科排名全国第二。医院还承担核化应急救治任务,拥有一支国家核应急医学救援分队,圆满完成多次重大相关应急救治保障任务。2016年,医院提供门急诊服务946681人次,出院人次77579,胸外科手术10392例,平均住院日5.34天。

全院现有职工1372人,专业技术人员占90%,拥有一支包含长江学者、青年长江、国家杰青、中组部千人及青年千人计划、国自然优青、上海领军人才在内的优秀人才队伍。

十二五期间,医院主持及参与国家卫生计生委“十二五”重大专项3项、973计划1项、国自然重点1项、重大研发1项、重大培育2项、国际合作1项等省部级以上科研项目148项(其中国自然76项)。2016年获省部级以上科研项目28项,其中科技部重大研发计划子课题1项、国自然16项(含优青2项)。获国家科学技术进步奖一等奖(合作)、华夏医学科技奖一等奖、教育部科学技术进步奖二等奖、中华医学科技奖一等奖、中华护理学会科技二等奖、上海市科技进步奖一等奖、上海医学科技奖一等奖等各级各类奖项。

面向未来,全院职工将始终坚持以“精医重道、务实创新”的肺科精神,努力将上海市肺科医院建成与上海城市地位相适应,具有国内一流学科实力、创新能力和较高国际影响力的呼吸系统疾病临床、研究、教学中心,为患者提供更加优质、便捷的精准医疗服务。

为适应医院发展需要,进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制,着力建立一支精干、高效的护理队伍,切实加强护理干部队伍建设,建立和强化竞争机制,提高护理队伍的整体素质,本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路和“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘呼吸、肿瘤、胸外、门诊、体检中心、影像科、供应室和内窥镜室等部门的科护士长和护士长职位。