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豆瓣－心理学与生活
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文 |
名字里都有个狐
编辑 | 郝今歌
美编| 李秋杰
导读 /
如果你刚入职场，你有没想过以后要成为什么样的人？对于在职场中奋斗了那么久的你，现在变成心目中曾经理想的样子或者是状态了吗？本文没有那么多空洞的励志语，因为现实的例子才更具有说服力，送给不知道怎么奋斗以及正在奋斗的我们。
表
弟给我打电话，说大学生活很无聊，日子不知道该怎么打发。他不想交女朋友，因为“时间还没到”，他内心深处隐隐认为应该做点什么，方不荒废青春，却不知该做些什么好。
我知道这孩子一向乖，也一向有毅力。我问了他的学习和生活状况，他说家里给的生活费足够，不需要他出去打工。学习成绩虽不能拿奖学金，但还算不错，业余也看些书，参加些社团，但却觉得这些“很没有意思”，渐渐厌倦起来。
我跟他讲我这些年我带过的实习生和合作过的助理们。
三年前我带过一个应届毕业生。是个大男孩，1米85，蛮帅，笑起来会脸红。因为分在我手下，我便让他把座位搬我身边，好随时安排工作及教些专业知识，印象中他很少主动问我问题，都是我找他，然后教给他。
我也没在意这些，因为这样的应届毕业生，我见多了。如果日子就这样平淡的过，那么他实习结束的时候，我会按照惯例打个中评。然而有一天发生了一件事情，提早结束了他在这间公司的实习生涯。
那天早上，我到办公室开电脑，却怎么都打不开，主机响都不响。我不知道怎么回事，便蹲在地上，摇晃主机，这时候那男孩开口了：“姐，电脑我也不熟悉，所以我帮不了你的忙。”我抬头看他，他惯例性的脸红，很局促的样子，我让他到楼下行政部帮我借个螺丝刀，我拆开机箱看看。
他连忙跑下去，几分钟后过来问：
“姐，你要梅花口的，还是平口的。”我很惊讶的看他一眼，我要是他，要么直接把几种型号的螺丝刀全带了过来，要么带了刚好我需要的，毕竟下楼走到行政部再跑上来挺远的。
我说：“行政的电脑主机跟我们都是一个型号的，你去看看就知道了。”他又跑了下去，拿回了螺丝刀。因为高跟鞋不方便，我脱了鞋子跪在地上拆机箱。
那天穿着短裙，不太好意思直接跪在地上做这些事情，内心是很希望他能搭把手的，便用余光看他。只见他仍然很局促的站着，手脚不知道该放在哪里。
我拆开机箱，发现硬盘松掉，上紧之后，开机，正常。松了口气，费力把机箱归位。他很好心的问：“电脑好了？”我穿好鞋，回答“好了，你把螺丝刀还下去吧！”其实我心里想说的是：“明知顾问的话何必要说！
虽说工作不分男女，但我一个女同志，又是你的上司，我脱掉高跟鞋跪在地上拆机箱，拆完又使劲儿搬到桌子底下归位，从前到后你站在旁边不帮忙，用一个“不会”就全部推脱掉，先不说作为同事你合格不合格，起码作为一个男人，你就很不合格，因为你从前到后的表现都只是一个“小男孩”。
没多长时间，领导问我他怎么样。我说，我要一个三个月之内能上手工作的，这孩子我没把握。公司理所当然的辞退了他。
他走的时候问我：“姐，我每天早上提前半小时到公司，推后半小时下班，主动帮你擦桌子，帮你倒水，你为什么不跟公司讲让我留下来？”
我告诉他，很多告诫职场新人的书里都会讲早到公司，晚下班。但这些只是形式，
如果你在上班时间都没办法把工作处理的漂漂亮亮，那么所有的时间都是在浪费
；现在的公司基本都有保洁阿姨每天打扫卫生擦桌子，所以这些你大可不必去做，也不作为你工作考核内容之一。
他不甘心，哀求道：“我就想找个好单位学习，可以不要工资的，姐你帮我跟领导说一说。”
我看着这个单纯的孩子，叹了口气，我说：
“就算你不要工资，公司也要为此支付成本的。比如说我的工作职责之一是带新人，那么我薪水中的一部分是带新人的费用。这笔钱你没拿，但公司付给我了，也是公司聘请你所需要花费的成本。另外，你用的电脑属于资产，损耗是有费用的，加上每天免费的午餐、咖啡和水果，以及卫生间的卷纸等。这些都是小钱，加起来却也不少。另外，公司人事是有编制的，你留下，实习生的名额就会少一个，公司衡量了许久，不愿意浪费这样一个名额，你懂么？”他似懂非懂的点点头，虽不愿意，也只能无可奈何的走掉。
表弟插嘴说：“我要是到哪个公司实习，肯定不会像他这样。”
我笑了：“这可难说。他遇到的问题是不会修电脑，谁知道你到时候会遇见不会什么。”
表弟说：“如果真不会，那也没办法。”
我说：“我再跟你讲一个实习生，你或许会明白一点。”
另一个实习生是个女孩，复旦的应届毕业生。那女孩比我矮比我瘦，平时也是不声不响的。那女孩有几个习惯，她从来不在上午问我问题，都是下班前一个小时，拿张单子给我，上面列举了那一天她不知道的东西，问题不多，大概三四个左右。
有一天我问她，为什么每天这个时间问问题。她说：“从早到晚你都有很多工作要做，我中途打断你，会影响你工作进度的，快下班基本上你的工作都处理的差不多了，这时候问会比较合适。”
我又问：“那你白天一整天都在做什么呢？”她说：“看书，百度。书上遇到不懂的问题或者专业名词都先百度一遍，百度没有才问你，这样不浪费你的时间，我也能系统的思考一遍。”
我赞许的点点头，说：“百度大多数时候比我全面，但百度有时候也会出错，毕竟工作是灵活的，是突发的。”一段时间以后，她要求我每次出去开会或者见客户，都带上她。
我没问为什么，因为我知道，跟客户接触的越多，才能越了解客户的需求，工作也就能越落地。我们出去开会，我常常要带笔记本或者投影仪。一般笔记本都是随行的男同事帮忙提，我自己拿着相对比较轻的投影仪。
自从她跟着一起开会，投影仪都是她主动抢着拿，有时候男同事不去，她一手拿笔记本，一手拿投影仪。我要一个过来她也不肯给，她开玩笑说：“姐，你待会儿还要跟客户斗智斗勇呢，你要保存体力。”
一个半月之后，我交给她一个很急却不是特别重要的活儿，是个调查报告，那个报告深度一般，却比较花时间，我头天早上派给她，让她第二天中午交给我。我估算了时间，一个实习生只要踏踏实实做满八小时，没有什么问题的。
第二天一早，她就把报告交给了我。我随口说了句：“这么早。”她不好意思的笑笑：“早点给你，你早点提修改意见，这样我中午就能给你一个好一点的报告了。”我笑了笑，打开了报告。
说实话，以一个实习生的功力，做的非常不错了。更难得的是，她在PPT里附带了很多图片，还很认真的排了版，我问她昨晚做到几点，她脸红红的说：“也就十一点多吧”。
我点点头没说什么，她实习期一结束，我就给她转正了，还让公司给她加了薪。之后她一直留在那家公司，职位升的很快，据说现在也开始带新人了。
表弟说：“你是想说，做事情要认真，主动对吧？但这些跟我问你的问题有什么关系呢？”
我说：“
不止要认真主动，还要朝前面多想一步，这样你才能多做一步，发展也就比别人快一步。
至于我为什么要跟你讲这两个案例，因为他们都是应届毕业生啊！再过两年，你也要走他们走过的路。他们的起点一样，但结局完全不同，在你看来，只能简单的归纳为性格决定命运。在我看来却不仅如此。
那句‘性格决定命运’前面还有几句话，‘思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运’。
所有的问题归根结底都是思想的问题，也就是说思维方式的问题。
想到了，并去做了，自然就积累经验了，还养成习惯了。这个习惯自然会影响你的一生。你不要觉得工作是毕业了才去思考的问题，你要真那样想，就来不及了。也不要想学却不知道该去学什么。
人活一辈子，不懂的东西很多，要学的东西也很多。
想进步，两条途径最快，一是看书，二是跟比你聪明、比你厉害的人聊天。
表弟问：“那我该看些什么书？该怎么样找到那些比我聪明，比我厉害的人？”
我说：“人要博学广识，所以除了专业知识以外还应该多看看其他的专业书。如果要分个先后，就从哲学和历史开始吧。至于社交，这个是相互的，你做到什么程度，自然会吸引什么样的人。你不优秀，别人跟你聊天没话题，你跟别人聊天没深度，是在浪费彼此的时间。”
表弟问为什么要看哲学和历史。我说：
“哲学让人学会思考，历史让人耳聪目明。”
