提问：年薪20万江浙地区公务员和年薪8万的国家部委，选哪个？
一
经常有人跟我提问一些职场关于人际关系的话题，比如：
职场有没有真正的朋友？
职场能不能跟领导、同事说掏心掏肺的话？
为什么跟同事之前好的跟兄弟一样，之后却犹如仇人？
为什么我在同事需要的时候会主动提供帮助，但是当我需要的时候却换来的是同事的嘲讽？
为什么我教会了的新同事很多以后，新同事现在对我不理不睬？
对待这些处于职场环境中的常见问题，不同的人已经重复了很多次的真实问题，我只能有一个劝说一个。
在职场环境中的人际关系不能采用学校环境中的人际关系标准。
在学校环境中，可以讲关系讲感情，因为大家相互之间没有利益瓜葛，合则亲，不合则远离。
在职场的环境中，人际关系以竞争或合作为主，这里面讲的都是利益。相互竞争，为的要么是钱要么是更好的岗位。相互合作，也需要相互能支持到位，有个拖油瓶谁都不喜欢。
在谈利益的时候，如果谈感情，用错了标准，那是会被职场这个系统反噬和排斥的，这都不以个人的意志为转移，这也是为什么某东的老板一说要跟员工讲兄弟关系，我从一开始就嗤之以鼻，因为不可能嘛！
用错标准会害死人！
二
选年薪20万的地方公务员，还是选年薪8万的国家部委，从一开始这个选择衡量的标准就错了。
衡量公务员岗位的价值不能用钱，而是要用权力和地位。
如果要赚钱，其实根本不需要去考公务员。凭借能进入国家部委，还能顺利靠近地方公务员的实力，要赚钱去私企，像BAT、头条、华为等大型私企就是最好的选择，这些公司都肯给钱。
在私企、央企、国企都可以用钱来衡量，因为在这些单位的价值就是赚钱，没有其它的目的，但是要去当公务员就不一样了，这里不是赚钱的地方。
当然有一小部分人会试着在这个体系里面赚钱，不过最后等待他们的会是反腐的铁拳。
在公务员的体系中，官大一级压死人，权力更大，地位更高，则代表着价值更高，从一开始选择更高的位置意味着起点更高。
不要小看起点这个门槛，在这个体系中，要升一级往往需要花费很大的积累，尤其在刚开始几年的时候。
所以如果要当公务员，要进这个体系，选国家部委更有优势一些。起点高就能省去好些年的时间。
三
当然选择赚钱还是选择在体制内玩权力，还是要结合自己的条件。
生存是第一位。
如果自己的家庭条件很一般，自己的家人都等待自己工作来改善物质条件，那么选择赚钱就很好，为了家人为了后一代，总不能饿着肚子来干活。
如果自己的家庭条件还可以，生存问题解决了，有了更多的想法，那么进入体制内就挺好，赚钱的游戏可能不及玩分配的游戏更有趣。
结合自身的条件选择最适合自己的，才是最佳方案。
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